Travailleur social (H/F)

Mouvement SOLIHA; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans l'amélioration de l'habitat recruit un travailleur social pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Vous aurez pour mission d'accompagner les collectivités dans leurs politiques tout en soutenant les ménages dans des situations précaires. Ce poste requiert un diplôme d'État CESF ou ASS et des qualités relationnelles accentuées.

Qualifications

• Expérience auprès d’un bailleur social ou dans un service d’accompagnement social souhaitée.
• Capacité à rédiger des diagnostics sociaux et connaître les droits des locataires.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Responsabilités

• Élaborer un diagnostic social et une évaluation socio-économique.
• Réalisare des visites au domicile et des préconisations.
• Suivi administratif des missions et entretien des tableaux de bord.

Connaissances

Écoute

Diplomatie

Conseil

Autonomie

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme d'État : Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale (CESF)

Assistant(e) de service social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 7 février

• Auvergne-Rhône Alpes

SOLIHA Ain est une association spécialisée dans l’amélioration de l’habitat au service du mieux vivre des personnes, notamment les plus défavorisées. Elle est un membre actif d’un réseau régional Auvergne-Rhône-Alpes SOLIHA très collaboratif.

SOLIHA Ain recrute un travailleur social (H/F) titulaire du Diplôme d’État : Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale (CESF), ou assistant(e) de service social.

Missions demandées

• Contexte : SOLIHA Ain accompagne les collectivités dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques de lutte contre l’habitat indigne depuis plus de 40 ans. L’association mène notamment un Programme Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne et un programme « précarité énergétique et actions sociales » pour le compte du Conseil Départemental de l’Ain. Le travailleur social travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire, notamment dans le cadre de ces programmes, sous la direction des chefs de projet et de la directrice d’association.
• Missions :

1. Suivi social :

• Élaborer un diagnostic social et une évaluation socio-économique des situations,
• Réaliser la médiation entre le locataire et le propriétaire bailleur,
• Pour certaines missions en lien avec des problématiques de précarité énergétique et/ou d’habitat indigne : réaliser une visite au domicile,
• Appuyer les personnes dans leurs démarches et orienter vers les services et organismes compétents (si nécessaire, plan de relogement et mise en œuvre des actions d’accompagnement),
• Accompagnement social des ménages dans le cadre des programmes d’amélioration de l’habitat ancien menés par SOLIHA.

Assistance à la mise en œuvre des programmes :

• Suivi administratif des missions en lien avec le chef de projet,
• Compléter les tableaux de bord (suivi des ménages accompagnés, suivi des programmes),
• Participer à la préparation des comités techniques (présentation et suivi des situations notamment) et des bilans d’activité.

Participation aux actions collectives :

• Mise en place par SOLIHA.

Développement d’activités :

• Accompagner des locataires vers et dans le logement, si nécessaire.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État CESF ou ASS. Une première expérience auprès d’un bailleur social ou dans un service d’accompagnement social lié au logement serait appréciée.
• La personne doit être à l’aise avec l’outil informatique et le travail administratif.
• Capable de rédiger des diagnostics sociaux, connaître les droits et devoirs des locataires et propriétaires, réaliser des visites à domicile et des préconisations en lien avec les problématiques de précarité énergétique, connaître le logement indigne et les rôles des différentes institutions sociales et administratives.
• Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, conseil, sens des responsabilités, esprit d’équipe, autonomie, force de proposition.

Qualités requises

• Très bon sens du contact, fiabilité, rigueur, sens de l’organisation, capacité à s’intégrer dans un travail d’équipe, maîtrise des outils bureautiques et numériques, goût pour les missions d’intérêt général, sensibilité aux questions sociales et environnementales, esprit d’initiative.