Travailleur social H/F

ARASS; Dinan; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés supplémentaires

Mutuelle employeur et CSE

Job summary

ARASS recrute pour un poste en CDD, basé à Dinan (22). Le candidat assurera l'accueil et le soutien des mineurs confiés, avec une mission d'accompagnement visant l'autonomie et la socialisation, dans le cadre de la protection de l'enfance.

Le poste nécessite une connaissance du cadre légal et des problématiques liées au public accueilli ; travail en équipe pluridisciplinaire et attestation d'honorabilité exigée à l'embauche.

Qualifications

• Connaissance du cadre légal et des dispositifs de protection de l'enfance.
• Connaissance des problématiques du public accueilli, et des jeunes présentant handicap et troubles psychiques/psychiatriques.
• Capacité à asseoir son autorité et à proposer un accompagnement adapté.

Responsibilities

• Accueillir, protéger et apaiser les mineurs confiés.
• Accompagner quotidiennement et favoriser leur socialisation et insertion sociale et professionnelle.
• Travailler avec les partenaires et les projets d’établissement et personnalisés d’accompagnement.

Skills

Connaissance cadre légal

Protection de l'enfance

Relation d'aide

Job description

Contrat à durée déterminée

A pourvoir à partir du 01/12/2026

Durée: jusqu’au 05/01/2027

Conditions selon Convention Collective 66

Travail de week-end avec roulement (toutes les 7 semaines)

Astreintes possibles

Poste basé sur le territoire de Dinan (22)

Avantages: congés supplémentaires (18 congés trimestriels par an qui viennent s’ajouter aux 25 jours ouvrés de congés payés), mutuelle (participation employeur et CSE)

Missions:

• L’accueil, la protection et la recherche d’apaisement des mineurs confiés,
• L’accompagnement quotidien,
• L’accompagnement visant à la socialisation, l’insertion sociale et professionnelle,
• L’apprentissage visant à l’autonomie,
• Le travail avec les partenaires en référence à la mission de protection et de prévention de l’Aide Sociale à l’Enfance et en référence aux projets d’établissement, de service et aux projets personnalisés d’accompagnement.

Savoirs

Connaissance du cadre légal et des dispositifs de protection de l’enfance, connaissance des problématiques du public accueilli, et des jeunes présentant un handicap et des troubles psychiques/psychiatriques.

Savoir-faire

Capacité à asseoir son autorité, à proposer un accompagnement individuel adapté, à innover et proposer des supports variés.

Savoir-être

Appétence à travailler avec des jeunes pouvant présenter des problématiques complexes.

Capacité de communication, à établir des relations de soutien avec les adolescents, les familles et les professionnels, aptitude à la prise de recul.

Capacité d’adaptation, de souplesse et de créativité.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat.

Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche. La démarche est gratuite et rapide, et l’attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site: https://honorabilite.social.gouv.fr/

Sous la référence: KER DIWALL-CDD-PRINTANIA-TS-2026-11 à

Madame Valérie GALLAIS

Directrice d’établissement

KER DIWALL

Villa Verdi - Bâtiment A - 18 Ter rue Waldeck Rousseau 22100 DINAN

Information aux candidat.es

Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l’issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.