Maitre de maison H/F

ARASS; Rennes; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés trimestriels

Mutuelle et participation employeur

Job summary

L’ARASS recrute pour l’établissement de TREMENADENN à Rennes, CDI à temps plein, au sein d’une MECS.

Poste basé au Rheu (35), du lundi au vendredi, travail encadré par la CC 66 et avantages : congés supplémentaires et mutuelle. Vous contribuerez à l’hygiène, à l’accompagnement des enfants et au bon fonctionnement de la vie collective.

Qualifications

• Expérience en milieu social ou avec enfants souhaitée.
• Capacité à entretenir les logements et le linge.
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Permis de conduire souhaité.

Responsibilities

• Entretenir les logements et les espaces de vie.
• Gérer l'entretien du linge et sa distribution.
• Entretenir les équipements, locaux et matériel.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.

Skills

Travail d'équipe

Organisation

Autonomie

Diplomatie

Tools

Cuisine

Entretien du linge

Job description

L’ARASS recrute pour l’établissement de TREMENADENN à Rennes.

• Contrat à durée indéterminée




• A pourvoir le 07/12/2026




• Temps plein (1 ETP)




• Travail du lundi au vendredi




• Conditions selon CC 66




• Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (participation CSE et employeur)




• Poste basé au RHEU (35)

MISSIONSPRINCIPALES :

Au sein du service du Rheu une Maison d’enfants à caractère social (MECS), qui porte:

• Un hébergement collectif pour 8 enfants de 6 à 18 ans accueillis et bénéficiant d’un accompagnement tant individuel que collectif,


• Des mesures d’Aide Educative à Domicile avec possibilité d’Hébergements ponctuels (AEIH), dans le cadre desquelles les professionnels accompagnent individuellement 12 enfants et leur(s) parent(s) à partir du domicile familial,

Vos missions seront les suivantes :

Assurer l'hygiène et la qualité du cadre de vie

• Entretenir les logements, les espaces de vie.


• Assurer l'entretien du linge et sa distribution.


• Assurer l'entretien des équipements, des locaux et du matériel.


• Signaler les dysfonctionnements du matériel et des équipements, suivre les garanties du matériel électro-ménager.

Accompagnement

• Accompagner et maintenir la qualité du cadre de vie de la personne accompagnée en tenant compte de ses habitudes, de ses goûts, de sa singularité et de l'impact pour le collectif.


• Solliciter et accompagner les personnes accompagnées pour réaliser avec eux des tâches de la vie quotidienne.


• Participer à la mise en place d'événements collectifs de type transfert, fêtes du service...


• Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées.

Communication

• S'inscrire dans un travail d'équipe


• Communiquer et écrire des transmissions sur le DUI, remplir des fiches travaux


• Veiller et mettre en place les affichages nécessaires au respect des règles du foyer (hygiène, organisation du travail, de l'utilisation du matériel...)


• Participer à diverses réunions selon les directives


• Solliciter et mettre en place des partenariats en lien avec les missions

Technicité

• Achat des denrées alimentaires, des produits d'hygiène, du matériel hôtelier dans le respect du budget imparti en faisant appel aux achats groupés,


• Gestion de l'économat du service


• Utiliser en sécurité les produits et machines mis à sa disposition


• Appliquer des techniques et protocoles de nettoyage et désinfection


• Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité


• Appétence à travailler avec des enfants pouvant présenter des problématiques complexes.


• Appétence pour la gestion d’un collectif.


• Respect des droits fondamentaux des enfants.


• Permis de conduire souhaité.

Savoir-faire :

• Maîtrise normes hygiène et sécurité.


• Connaissances en cuisine, en diététique, en hygiène alimentaire et en entretien du linge.


• Maîtrise d’un budget pour un service, gestion de l’économat.


• Diplomatie, adaptabilité, créativité.


• S’impliquer dans le travail d’équipe dans un esprit de réelle coopération.


• Appétence pour la pédagogie.

Savoir-être professionnel :

• Capacité à rendre compte de l’activité.


• Autonomie, réactivité, discrétion, responsabilité, sens de l’organisation, économe.


• Capacité à gérer des conflits et à établir des relations de juste proximité avec les enfants.


• Aptitude à la prise de recul et au « pas de côté ».


• Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage…).

Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche. La démarche est gratuite et rapide, et l’attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site: https://honorabilite.social.gouv.fr/

Information aux candidat.es

Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l’issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers