Travailleur social — H/F

AIRIAL; Argenteuil; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Passe Navigo 100%

Tickets restaurant 9

Mutuelle Harmonie Mutuelle 50%

Congés trimestriels (18 jours/an)

Accès formation continue

CSE et œuvres sociales : chèques Vac.,

Chèques Noël

Chèques culture

Télétravail occasionnel

Compte Épargne Temps (CET)

Résumé du poste

Airial recrute un·e Travailleur·se Social·e H/F pour accompagner des jeunes adultes hébergés dans notre structure à Argenteuil. CDI à temps plein (35 h), poste à pourvoir dès juin 2026.

Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement global et individualisé et accéder à la formation continue. Avantages et conditions variables selon la convention collective.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement global individualisé des 75 ménages hébergés au sein du CHRS et du dispositif d’hébergement d’urgence.
• Intervenir auprès d’un public de jeunes gens âgés de 18 à 30 ans (hommes, femmes et mères avec enfants).
• Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Description du poste

Nous recherchons un·e Travailleur·se Social·e H/F pour accompagner des jeunes adultes hébergés dans notre structure à Argenteuil.

Missions principales

• Assurer l’accompagnement global individualisé des 75 ménages hébergés au sein du CHRS et du dispositif d’hébergement d’urgence
• Intervenir auprès d’un public de jeunes gens âgés de 18 à 30 ans (hommes, femmes et mères avec enfants)
• Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Conditions d’emploi

• CDI à temps plein (35 h)
• Poste à pourvoir dès juin 2026

Rémunération

• Selon le niveau de qualification et l’expérience professionnelle acquise conformément à la Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966

Avantages sociaux

• Prise en charge à 100 % du Passe Navigo
• Tickets restaurant 9 (prise en charge à 60 % par l’ANRS)
• Contrat collectif de couverture des frais de santé avec Harmonie Mutuelle (prise en charge à 50 % par l’ANRS)
• Congés trimestriels (18 jours par an)
• Accès à la formation continue
• CSE et ses œuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture
• Télétravail occasionnel autorisé
• Accès à l’ouverture d’un Compte Épargne Temps (CET)