Travailleur.se Social.e H/F en CDD

ACOLEA; Lyon; Sur place; EUR 24 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets restaurant

Épargne salariale

Titre de transport 50%

CSE

Prime SEGUR

Résumé du poste

ACOLÉA recherche un(e) travailleur.se social.e pour un CDD jusqu’au 15 juin, renouvelable. Poste basé à Lyon 8, avec roulements et soirées/week-ends. Rémunération selon diplôme et expérience, avantages du secteur et prise en charge partielle des transports.

Profil recherché : diplôme ASS/CESF/ME/ES et expérience en précarité souhaitée. Vous contribuerez à l’accompagnement global et à des projets personnalisés pour les jeunes et les sortants de maternité.

Qualifications

• Diplômé.e ASS/CESF/ME/ES exigé
• Expérience dans la précarité souhaitée
• Compétences en rédaction et organisation informatique

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans leur quotidien (logement, budget, administratif).
• Assurer un suivi santé et psychique (hygiène, alimentation, sécurité).
• Préparer la sortie du dispositif et l’entrée dans le droit commun (logement social, accords ACIA-MVS).
• Contribuer à des projets personnalisés et mobiliser les partenaires.
• Favoriser la participation et les actions collectives.
• Participer à la vie d’équipe et aux formations.
• Assurer les roulements et les permanences selon le planning.

Connaissances

Accompagnement social

Accès et maintien logement

Multiréférence

Informatique

Animation vie collective

Formation

ASS

CESF

ME

ES

Outils

Bureautique

Description du poste

Le CHRS Résidence Vienne héberge et accompagne 48 jeunes, hommes et femmes, de 18 à 25 ans, ainsi que 14 femmes sortantes de maternité et leur nourrisson, orientés par la Maison de la Veille Sociale du Rhône.

Nous recrutons un.e travailleur.se social.e pour un CDD jusqu’au 15 juin, possiblement renouvelable.

L’équipe du CHRS Résidence Vienne est composée de 6 travailleurs sociaux, 1 auxiliaire de puériculture, 1 conseillère en insertion professionnelle, 1 psychologue, 1 maitresse de maison, 1 agent de maintenance et 3 surveillants de nuit.

Missions principales :

Vous aurez pour missions :

1. En remplacement d’1 éducateur spécialisé, vous aurez pour missions :
2. Accompagner les personnes dans leur quotidien (tâches du quotidien, entretien d’un logement, gestion budgétaire et administrative) ;
3. Proposer un suivi au niveau de la santé physique et psychique (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, accès aux soins…) ;
4. Préparer les personnes accompagnées à la sortie du dispositif et un accompagnement vers le droit commun (demande de logement social, entrée dans les accords ACIA-MVS, visite de logement…) ;
5. Contribuer à l’élaboration de projets personnalisés, adaptés aux besoins de chaque personne accompagnée, en accord avec le projet de service ;
6. Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins de chaque personne accompagnée ;
7. Favoriser la participation des personnes accompagnées, co-construire avec eux des actions collectives répondant à leurs demandes ;
8. Participer à la vie de l’équipe (réunion de service, analyse de la pratique, temps de relève), aux actions de formations et aux différentes commissions organisées par le service ou l’association ;
9. Participer à une dynamique d’équipe en multi-référence et à la vie collective du site.

Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché :

Travailleur.se social.e diplômé.e : ASS, CESF, ME, ES.

Expérience auprès d’un public en précarité souhaitée.

Compétences requises :

1. Connaissances de l’accompagnement social.
2. Connaissances des modalités d’accès et maintien au logement.
3. Capacité à travailler en multi-référence.
4. Aisance dans les écrits et maitrise de l’outil informatique.
5. Appétence pour l’animation d’une vie collective

Conditions de travail :

CDD à temps plein dès que possible, possiblement renouvelable.

Travail en roulement de 6 semaines

Permanences en soirée, 2 à 3 fois par semaine.

Travail deux week-end sur 6.

De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR.

Rémunération selon diplôme et expérience (Convention collective du 15 mars 1966).

Poste basé à Lyon 8.