Travailleur social (H/F)

OPPELIA; Annecy; Sur place; EUR 16 958 - 24 796; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remb. transports 50%

Mutuelle 60%

Tickets resto 60%

Véhicule de service

Congés payés 25 jours

Résumé du poste

OPPELIA recherche un(e) travailleur social pour un CDD de 6 mois à temps plein, du 01/10/26 au 31/03/27, à Annecy. Poste en CAARUD et TAPAJ, avec missions d'accompagnement social, réduction des risques et suivi des jeunes en programme TAPAJ.

Profil débutant accepté, 35 heures/semaine, salaire brut horaire entre 12,31 € et 18,00 €, avantages et prise en charge des transports. Contrat selon CCN66.

Qualifications

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
• Ouverture aux changements.

Responsabilités

• Accueil, écoute et accompagnement des personnes en addiction en accueil fixe et en unité mobile.
• Accompagnement social et éducatif, droit, logement et démarches administratives.
• Actions de réduction des risques et information sur les pratiques à moindre risque.
• Soutien à l'autonomie et valorisation du pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
• Actions collectives et participation à la vie du CAARUD.
• Travail de rue et interventions hors les murs.
• Développement des partenariats avec acteurs sanitaires et sociaux du territoire.
• Participation aux réunions d'équipe et à l'amélioration qualité.
• Rédaction des écrits professionnels et traçabilité des activités.
• Rencontres TAPAJ: suivi médico-social personnalisé des jeunes.

Description du poste

Offre n° 211GNRN: Travailleur social (H/F)

Nous recherchons un(e) travailleur social pour un CDD de 6 mois à temps plein du 01/10/26 au 31/03/27.

Missions principales CAARUD

• Accueil, écoute et accompagnement global des personnes en situation d'addiction, en accueil fixe, en unité mobile et dans le cadre des actions d'aller-vers.
• Accompagnement éducatif et social des usagers dans leurs projets (accès aux droits, santé, logement, insertion, démarches administratives, orientation vers les partenaires, accompagnements physiques si nécessaire).
• Mise en œuvre des actions de réduction des risques : information, délivrance de matériel de RDR, récupération des DASRI, sensibilisation aux pratiques à moindre risque et formation à l'utilisation de la naloxone.
• Développement de la relation éducative, soutien à l'autonomie et valorisation du pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
• Actions collectives, participation à la vie du CAARUD et soutien à la participation des usagers.
• Travail de rue, interventions hors les murs et participation aux actions d'aller-vers.
• Développement et entretien du partenariat avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
• Participation aux réunions d'équipe, aux temps de supervision, au projet de service et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Assurer la traçabilité de l'activité et la rédaction des écrits professionnels dans le respect des droits des usagers.

Missions principales TAPAJ

• Aller à la rencontre des jeunes en situation de précarité ou de vulnérabilité susceptibles de participer au programme TAPAJ, en s'appuyant sur les partenariats existants.
• Réaliser les plateaux de travail dans une logique de travail « côte à côte » avec les jeunes.
• Assurer un suivi médico-social personnalisé des jeunes tapajeurs tout au long des différentes phases du programme.
• Accompagner les jeunes dans leurs projets de soins et d'insertion, en lien avec les structures de droit commun et les dispositifs spécialisés (accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, hébergement, logement, etc.).
• Identifier et lever les freins sociaux et de santé à l'emploi (addictions, précarité, isolement, etc.).
• Soutenir l'entrée des jeunes dans une démarche de RdRD et d'accompagnement au soin.
• Participer à l'élaboration des devis (analyse de la mission et des besoins) et à la facturation des plateaux.
• Assurer la gestion logistique du programme (outils, EPI, matériel et achats, etc.).
• Contribuer à l'évaluation et à la valorisation du dispositif (saisie des données, bilans, rapports d'activité).
• Développement du programme TAPAJ sur le territoire : assurer la communication interne, externe et la promotion du programme auprès des partenaires locaux.
• Rechercher et fidéliser des donneurs d'ordres pour les plateaux de travail.
• Animer et développer le réseau partenarial TAPAJ sur le bassin annécien.

Caractéristiques du poste

• Type de contrat : CDD - 6 mois
• Durée du travail : 35 heures par semaine
• Temps de travail : en journée
• Salaire brut : de 12,31 € à 18,00 € de l'heure sur 12 mois

Avantages RH

• Salaire selon CCN66
• Frais de transports remboursés à 50 %
• Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 60 %
• Mutuelle avantageuse
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels à l'année
• Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur (valeur faciale 9 €)
• Véhicule de service

Profil souhaité

• Expérience : débutant accepté
• Compétences : évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, orienter une personne vers des partenaires relais
• Savoir‑être professionnels : esprit d'équipe, ouverture aux changements, sens des responsabilités
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour toxicomanes