ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Annecy; Port-de-Bouc; Sur place; EUR 18 909 - 22 650; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports remboursés 50%

Mutuelle prise en charge partielle

Résumé du poste

Le CAARUD Lou Passagin recrute un Travailleur social H/F pour renforcer son dispositif fixe à Nice et son équipe mobile intervenant en milieu rural à l'Est du département.

Vous assurez l’accès et le maintien des droits, conseillez les usagers dans leurs démarches et coordonnez les interventions des partenaires. Vous participez à la prévention des risques et travaillez en équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis (niveau 6, BAC+3/4).
• Permis B indispensable (camion aménagé pour interventions en milieu rural).
• Expérience en addictologie et/ou prévention des risques appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
• Bonne aptitude au travail en équipe et à la liaison avec les partenaires.

Responsabilités

• Assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et les accompagner socialement.
• Prévenir et réduire les risques en addictologie: actions de prévention et sensibilisation.
• Accueil et accompagnement lors des permanences et maraudes avec distribution de matériel de réduction des risques.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner avec les partenaires territoriaux.
• Rendre compte via le logiciel de gestion et participer au rapport d'activité.

Connaissances

Equipe pluridisciplinaire

Conduite d’entretiens

Rédaction de comptes-rendus

Pack Office

Réduction des risques

Connaissance toxicomanie

Langue russe (appréciée)

Formation

Diplôme d'État d'ASSP (BAC+3/4)

Description du poste

Le CAARUD Lou Passagin recherche un Travailleur social H/F pour rejoindre son dispositif fixe à Nice ainsi que son équipe mobile intervenant en milieu rural à l'Est du département.

Responsabilités

• Assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et accompagner les usagers socialement, les conseillant dans leurs démarches et coordonnant les interventions des partenaires du secteur (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc.).
• Prévention et réduction des risques en addictologie : animation d’actions de prévention et de sensibilisation aux conduites addictives et à la réduction des risques.
• Accueil et accompagnement des usagers lors des permanences sociales, des maraudes (jour et soir), avec distribution de matériel de réduction des risques et information sur la consommation à moindre risque.
• Intervention en équipe dans des contextes de prévention, villages santé, milieu festif, et travail en réseau avec les partenaires du territoire.
• Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, infirmiers, médecins) et collaboration avec le service mobile intervenant en milieu rural à l'Est du département.
• Rendre compte de son activité et des actes réalisés via le logiciel de gestion prévu à cet effet.
• Participer aux réunions internes et contribuer à la réalisation du rapport d'activité de la structure.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (niveau 6 – BAC+3/4).
• Permis de conduire B indispensable (Camion aménagé pour interventions en milieu rural).
• Expérience préalable en addictologie, prévention des risques et/ou dans le domaine de la grande précarité appréciée.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la liaison avec les partenaires.
• Formé à la conduite des entretiens individuels et à la rédaction de comptes‑rendus.
• Capacité rédactionnelle et de synthèse.
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office).
• Connaissance du public toxicomane et adhésion aux principes de la réduction des risques.
• Compétent(e) en accompagnement individualisé et intervention collective.
• Intérêt pour le travail en réseau de partenaires et innovation dans les actions visant à restaurer ou maintenir les droits des usagers.
• La connaissance de la langue russe est appréciée.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Salaire et conditions

Salaire brut mensuel à partir de 1 862 € (Coeff 434) ou reprise de l'ancienneté selon la CCN 66.

Convention Collective Nationale : CCN 66 – établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (15 mars 1966).

Avantages

• Remboursement des transports à hauteur de 50 %
• Mutuelle prise en charge partielle par l'employeur

Localisation

Nice, Alpes-Maritimes (06), Provence-Alpes-Côte d'Azur, France.

Engagement d'inclusion

L’employeur défend l’accès à l’emploi pour tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie, et valorise les métiers essentiels à la cohésion sociale.