Travailleur social F/H

Département d'Yvelines; Île-de-France; Hybride; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recrute au sein de la direction Enfance et Jeunesse pour intégrer la Cellule Agrément des Assistants Familiaux. Le poste porte sur l’évaluation des candidatures et le contrôle des conditions d’accueil des enfants afin de garantir la sécurité et le bien‑être des jeunes placés.

Vous mènerez des enquêtes administratives et travaillerez dans un cadre juridique strict, tout en développant une réflexion partagée avec l’équipe. Des déplacements fréquents seront à prévoir.

Qualifications

• Maîtrise du dispositif de Protection de l’Enfance et connaissance du cadre juridique de l’agrément d’assistant familial.
• Maîtrise de la technique d’entretien et notion de systémie.
• Capacité rédactionnelle et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer clairement.

Responsabilités

• Évaluer les candidatures à l’agrément d’assistant familial sur le référentiel national.
• Contrôler les conditions d’accueil des enfants et vérifier que l’assistant peut répondre à leurs besoins.
• Réaliser des enquêtes administratives pour vérifier le respect des conditions d’agrément.
• Participer à l’élaboration et au suivi des dossiers, avec déplacements fréquents.

Connaissances

Protection de l’Enfance

Entretien

Systémie

Rigueur

Rédaction

Organisation

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d’éducateur de jeunes enfants

Diplôme d’éducateur spécialisé

Diplôme d’assistant de service social

Outils

Solis

Outils bureautiques

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Au sein de la direction Enfance et Jeunesse, vous intégrerez la Cellule Agrément des Assistants Familiaux.

• Dans ce cadre vous devrez mener les évaluations des candidats à l’agrément d’assistant familial en vous appuyant sur le référentiel national. Vous aurez également à évaluer les autres modifications de l’agrément de l’AF.
• Vouscontrôlerezles conditions d’accueil des enfants accueillis et vous prendrez soin de vérifier que l’assistant familial est en capacité de répondre aux besoins spécifiques des enfants placés.
• Vous effectuerez des enquêtes administratives afin d’évaluer si les conditions relatives à l’agrément sont toujours remplies dans des cas de situations préoccupantes.
• Pour cela, vous devez avoir une bonne connaissance des besoins psycho affectifs des enfants placés (du nourrisson à l’adolescence) et du cadre juridique de l’agrément d’assistant familial.
• Vous avez de solides capacités rédactionnelles. Vous partagez et élaborer votre réflexion en équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur et organisation sont indispensables pour ce poste.

Des fréquents déplacements sont à prévoir

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social.
• Une expérience auprès d’enfants de l’ASE ou auprès des familles d’accueil seraient un plus.

Savoir-faire

• Connaissance du dispositif de Protection de l’Enfance.
• Connaissance du cadre juridique de l’agrément d’assistant familial.
• Maîtrise de la technique d’entretien et notion de systémie.
• Capacité rédactionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Solis.

Savoir-être

• Capacité réflexive et de remise en question.
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et rayonnement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.