TRAVAILLEUR SOCIAL CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL

Ch Thiers; Le Fau; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Thiers recrute un(e) travailleur social du CRT à 40% pour accompagner les personnes âgées à domicile, afin de prévenir l’entrée en établissement et de privilégier le vieillissement chez soi.

Le candidat mènera des évaluations, élaborera des plans d’accompagnement et assurera le lien entre les familles, les professionnels et les partenaires locaux. Permis B souhaité et expérience en milieu gérontologique appréciés.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou CESF requis.
• Connaissance du vieillissement et des dispositifs d’aide sociale.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Capacité à travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux.

Responsabilités

• Participer au repérage des fragilités des personnes âgées.
• Contribuer à la prévention de la perte d’autonomie et à la lutte contre l’isolement.
• Informer et orienter sur les droits sociaux et dispositifs existants.
• Apporter un soutien aux aidants.
• Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles et partager les bonnes pratiques.
• S’inscrire dans une dynamique de travail en réseau avec les acteurs médico-sociaux du territoire.
• Réaliser des évaluations sociales et multidimensionnelles au domicile.
• Participer à l’élaboration et au suivi d’un plan d’accompagnement personnalisé.
• Assurer un accompagnement renforcé des personnes et de leurs aidants.
• Instruire et suivre les dossiers d’aides sociales légales et facultatives.

Connaissances

Observation analytique

Évaluation autonomie

Rédaction de rapports

Outils bureautiques

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou CESF

Description du poste

1 poste de travailleur social du CRT à 40 %.

La mission du CRT vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, lorsque l’accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l’aide ou des soins à domicile n’est plus suffisant. Il s’agit, notamment, de développer une alternative à l’entrée en établissement.

La zone géographique du centre de ressources territorial regroupe les communautés de communes de:

• Billom communauté
• Entre Dore et Allier

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques

Le chef de projet du CRT, le directeur des soins, le cadre supérieur de santé du pôle de gériatrie, l’IDEC CRT

Liaisons fonctionnelles

Le médecin coordonnateur du CRT, les membres de l’équipe dédié au CRT et l’ensemble des partenaires.

• Du lundi au vendredi. Horaires à définir.
• Missions de prévention, d’information et d’appui territorial

Ces missions visent à agir en amont des situations complexes, afin de prévenir les ruptures de parcours et de favoriser le maintien à domicile. À ce titre, l’agent est chargé de :

• participer au repérage des fragilités des personnes âgées ;
• contribuer aux actions de prévention de la perte d’autonomie et de lutte contre l’isolement ;
• informer et orienter les personnes âgées et leurs aidants sur l’accès aux droits sociaux et aux dispositifs existants ;
• apporter un appui aux aidants ;
• participer à l’amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques auprès des professionnels intervenant à domicile ;
• s’inscrire dans une dynamique de travail en réseau avec les acteurs médico-sociaux du territoire.

• Missions d’accompagnement renforcé et de coordination des situations complexes

Ces missions concernent des personnes âgées en perte d’autonomie avérée vivant à domicile, pour lesquelles les réponses classiques ne suffisent plus. À ce titre, le travailleur social sera chargé de :

• réaliser des évaluations sociales et multidimensionnelles au domicile ;
• participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi d’un plan d’accompagnement personnalisé ;
• assurer un accompagnement renforcé des personnes et de leurs aidants ;
• instruire et suivre les dossiers d’aides sociales légales et facultatives, notamment :
  • mesures de protection juridique,
  • aide sociale à l’hébergement,
  • dossiers ViaTrajectoire ;
• participer aux réunions de coordination et de concertation pluridisciplinaires ;
• contribuer à la démarche qualité du CRT.

Autres détails

Diplômes recherchés

Profil recherché

Savoirs

• Connaissance du vieillissement normal et pathologique.
• Connaissance des dispositifs d’aides sociales légales et facultatives.
• Connaissance des politiques gérontologiques et de prévention.
• Connaissance des réseaux et partenaires médico-sociaux.

Savoir-faire

• Capacité d’observation et d’analyse des situations sociales complexes.
• Évaluation du degré d’autonomie physique et sociale.
• Capacités rédactionnelles (rapports, évaluations, comptes rendus).
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Savoir-être

• Sens de l’écoute, empathie et neutralité bienveillante.
• Autonomie, rigueur et capacité à prioriser.
• Discrétion et respect du secret professionnel.
• Adaptabilité et gestion des situations complexes.

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou CESF requis.

• Expérience en gériatrie et/ou dans le secteur médico-social appréciée.
• Expérience du travail au domicile souhaitée.
• Permis B obligatoire.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Thiers

GHT "Territoires d’Auvergne"

Direction commune avec:

• Centre Hospitalier d’Ambert
• EHPAD Les Papillons d’Or de Courpière

441 lits et places

6 pôles d’activités:

• pôle 1: Urgences, soins critiques et imagerie
• pôle 2: Spécialités médicales
• pôle 3: Santé mentale et addictologie
• pôle 4: Activités chirurgicales et gynéco obstétriques
• pôle 5: Activités médicotechniques et transversales