Travailleur social H/F – Accompagnement au logement adultes

Mouvement SOLIHA; Montauban; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation reconnue cherche un Travailleur social à Montauban pour accompagner des adultes dans l'accès et le maintien de leur logement. Vous participerez à des missions essentielles, offrant soutien et conseils à des ménages en difficulté. Une expérience significative avec des publics fragilisés est souhaitée, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs locaux.

Qualifications

• Expérience auprès de publics en difficulté (addiction, troubles psy, etc.).
• Bonne connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement.
• Permis de conduire indispensable.

Responsabilités

• Accompagnement vers et dans le logement pour ménages prioritaires.
• Soutien aux salariés en difficulté avec des aspects budgétaires et sociaux.
• Intermédiation locative pour aider l'accès à un logement décent.

Connaissances

Adaptabilité

Compétences relationnelles

Rédaction

Formation

CESF, Assistant social, Éducateur spécialisé

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Travailleur social H/F – Accompagnement au logement adultes

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 30 avril

SOLIHA Tarn et Garonne

Rattaché(e) à la responsable des services et à la direction, vous participez à la mise en œuvre du développement des missions du service sur le département.
Poste basé à Montauban, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements si besoin, sur tout le département.

Missions demandées

• Accompagnement vers et dans le logement (AVDL) : l’objectif de cette mission est de favoriser et de pérenniser l’accès et le maintien dans un logement autonome pour les ménages reconnus prioritaires par le SIAO et ayant reçu une préconisation pour un AVDL. Ce dispositif crée un étayage nécessaire aux familles déjà fragilisées après une expérience locative complexe. Le lien auprès des bailleurs est donc primordial pour mener à bien la mission confiée. Le public accompagné cumule différentes difficultés. L’appui du travailleur social leur permet notamment de construire un parcours d’insertion et de conserver et/ou recréer des repères stables.
• Accompagnement social lié au logement (ASLL) : l’objectif de cette mission est d’apporter un soutien aux salariés qui sont en difficultés sur certains aspects (budgétaire, sociale, familiale…) qui ont une incidence sur le logement. Le travailleur social doit être en capacité de recenser les problèmes et d’analyser la situation, afin de proposer un projet d’accompagnement impliquant des rencontres régulières (aide éducative et budgétaire, prévention expulsion, recherche logement, préparation plan surendettement, médiation troubles de voisinages, démarches administratives, mobilisation d’aides financières, mise à l’abri....).
• Intermédiation locative (IML) : l’objectif de cette mission est d’accompagner des personnes/familles sans domicile, ou éprouvant des difficultés pour accéder et se maintenir par leurs propres moyens à un logement décent et indépendant, en raison de l'inadaptation de leurs ressources ou de leurs conditions d'existence. Ce dispositif permet la location d’un logement au bénéfice d’un ménage ayant des difficultés à accéder ou se maintenir dans un logement décent et indépendant prenant la forme d’une location en bail glissant ou d’une sous-location. Le dispositif sécurise et simplifie la relation entre le locataire/sous-locataire et le bailleur par l’intervention du tiers social. Le travailleurs social assure une mission de prospection et de captation des logements ; et d’accompagnement du bénéficiaire en ce qui concerne le logement.

Profil recherché

• Travailleur social (CESF, assistant social, éducateur spécialisé)
• Expérience auprès de public en difficulté (situation addiction, trouble psy, sortant de prison…)
• Expertise de diagnostics sociaux : savoir réaliser à un instant donné un rapport circonstancié et normé sur les conditions d’impayés et de vie d’un ménage. Cet exercice doit être réalisé dans des temporalités de réponses courtes. Il nécessite une neutralité du travailleur social et de bonnes connaissances des acteurs locaux.
• Capacité d’adaptation en raison du public accueilli et du lien avec les différents partenaires
• Bonne capacité rédactionnelle et qualités relationnelles
• Bonne connaissance du tissu local associatif sur le département, ainsi que des dispositifs d’hébergement et de logement
• Permis de conduire indispensable
• Maitrise des outils informatiques INDISPENSABLE (Outlook, Word, Excel)

Qualités requises

• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et capacités d’organisation

Lieux d’intervention

Montauban avec des déplacements sur tout le 82

Rémunération

Rémunération suivant la qualification et en conformité avec la convention collective