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La Mutualité Sociale Agricole Loire Atlantique-Vendée recrute un Travailleur Social H/F en CDD pour 6 mois à compter de novembre 2026 sur le site de La Roche-sur-Yon (85). Le poste est à temps plein (35h/semaine) et s’inscrit dans une mission de service social auprès des adhérents.
Vous assurerez l’accueil et l’orientation des adhérents, l’accompagnement social individuel et collaborerez avec le réseau de partenaires pour faciliter l’accès aux droits et à la protection sociale agricole.
Etsi vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle?
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- notre mission d'utilité sociale, issue du mutualisme
- nos valeurs que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- une attention portée à la qualité de vie au travail.
- une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
Nous recrutons un Travailleur Social H/F en CDD à partir de novembre au sein du service Travail Social sur notre site de La Roche sur Yon (85).
Rattaché(e) au Responsable des Travailleurs Sociaux, vous serez chargé(e) de :
Vous avez le profil que nous recherchons et êtes disponible ? Alors venez rejoindre notre équipe ! Un accompagnement est prévu à votre prise de poste et vous serez accueilli(e) au sein d’un collectif dynamique, à l’écoute et disponible pour vous accompagner dans votre prise de fonction.
Quelles sont les modalités du contrat que nous vous propose ?
Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue dans le cadre de la pré-sélection :
Date limite de candidature : fixée au lundi 02 novembre 2026.
Entretien téléphonique avec le service RHau cours dessemaines 44 et 45 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
Les entretiens sont prévus le mardi 10 novembre 2026.
Modalités pour candidater :
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.