Travailleur social

Arfrips; Lyon; Hybrid; EUR 18,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

18 jours de congés supplémentaires (CT

Congé menstruation incapacitante et en

Participation à 75 % de l’abonnement/1

Avantages CSE

Job summary

LAHSo recherche pour son établissement CHRS Accueil et Logement, à Lyon 3e, un(e) travailleur·se social·e en CDD à temps partiel (28 heures hebdo) pour 2 mois à compter de novembre 2026. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à l’accompagnement social global des familles hébergées.

Titulaire d’un diplôme de travailleur social et d’au moins 2 ans d’expérience dans la grande précarité, vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un niveau d’anglais B1.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de travailleur.se social.e et au moins 2 ans d’expérience dans la grande précarité.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter dans un contexte pluridisciplinaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et anglais de base (B1).

Responsibilities

• Accompagner les ménages dans le cadre d’un accompagnement social global et multi-référence.
• Évaluer les besoins et ressources et proposer des solutions adaptées.
• Mobiliser les partenaires et dispositifs pour l’accès à un habitat adapté.
• Participer aux instances partenariales et aider à mettre en œuvre les politiques locales.
• Concevoir et animer des actions collectives en lien avec les besoins des personnes accompagnées.
• Contribuer à la dynamique de l’équipe et à l’amélioration des outils et pratiques.

Skills

Travail en équipe

Adaptabilité

Rigueur

Anglais B1

Education

Diplôme de travailleur social AS/CESF/ES

Tools

Word

Excel

Job description

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général, qui agit au quotidien sur la Métropole de Lyon en faveur des personnes les plus vulnérables.
Notre conviction : chaque individu mérite d’être accompagné avec dignité, respect et considération, quels que soient son parcours, ses besoins ou sa situation.
Notre mission : construire, avec et pour les personnes, des solutions inclusives et durables pour retrouver du pouvoir d’agir, de l’autonomie et une vraie place dans la société.

Nous sommes composés d’une centaine de salariés répartie au sein de 9 établissements et exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, l’Accueil de jour, la Petite Enfance.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre établissement
CHRS en diffus « Accueil et logement » :

Un·e travailleur·se social·e
(Assistant.e Social.e / Conseiller·ère en Économie Sociale Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e)
Lyon 3ème
CDD à temps partiel (28 heures hebdo) de 2 mois à compter de novembre 2026

Le CHRS Accueil et Logement (85 places) apporte des ménages hébergés en diffus (couples avec ou sans enfant) orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS – SIAO 69).
Sa mission est de proposer un accompagnement social global, individualisé et centré sur les ressources des personnes, afin de favoriser leur accès à un logement adapté, leur maintien dans leurs droits et le développement de leur pouvoir d’agir.
En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire de 5 professionnelles en multi référence, vous contribuez à un projet éducatif fondé sur les principes de l’accompagnement vers l’autonomie, du rétablissement, et de la participation des personnes accompagnées.

Vos missions principales :

• Accompagner les ménages accueillis dans le cadre d’un accompagnement social global, en démarche de rétablissement et en multi-référence, afin de soutenir la mise en œuvre de leur projet personnalisé.
• Evaluer les besoins, identifier les ressources des personnes et construire avec elles des solutions adaptées à leur parcours.
• Mobiliser les partenaires et dispositifs de droit commun pour favoriser l’accès à un habitat adapté et durable.
• Participer aux instances partenariales et contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales locales.
• Concevoir, animer et développer des actions collectives ou des projets spécifiques en lien avec les besoins des personnes accompagnées et vos compétences ou centres d’intérêt.
• Contribuer à la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire, aux temps de réflexion collective et à l’amélioration continue des outils et des pratiques.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur.se social.e (AS, CESF, ES) et avez une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes avec un public en grande précarité. Vous avez une expérience en CHRS
• Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve d’adaptabilité et de rigueur ainsi qu’être un relais informationnel fiable pour vos collègues
• Vous savez utiliser les outils de bureautiques basiques (word, excel…)
• Le plus serait que vous ayez un niveau d’anglais B1 (en compréhension et expression orale)

Vos conditions de travail et rémunération :

• Vous avez des déplacements réguliers sur l’agglomération de Lyon dans le cadre de visites auprès des usagers
• Des conditions de travail attractives :
  • vous avez des horaires en journée sur une base de 28 heures hebdomadaires, sans soirée ni week-end
  • votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) – accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4
• Rémunération définie selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté selon les règles conventionnelles. À titre indicatif, le poste est positionné sur un indice 447, soit 1725,19 € brut mensuel pour 121,33 heures, prime Ségur incluse, pour une personne justifiant de 2 ans d’ancienneté dans la branche
• Vos autres avantages :
  • 18 jours de congés supplémentaires (CT)
  • Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin
  • Participation à 75 % de l’abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable
  • Avantages CSE

Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.