Travailleur.se social.e CCAS

Mairie de Villeurbanne; Villeurbanne; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport en commun 75%

Prime mobilité douce

Mutuelle / prévoyance

Action sociale Plurélya

Restaurant municipal

Résumé du poste

La Mairie de Villeurbanne recrute un.e travailleur.se social.e au cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs, par mutation, détachement, ou voie contractuelle selon les modalités décrites. Le poste s’inscrit au sein du CCAS et vise l’accompagnement social et l’accès aux droits des usagers en difficulté, notamment les domiciliations et les aides financières. Lieu de travail: Hôtel de Ville.

Horaires adaptés (37,1h ou 38h selon option). Rémunération minimum 1864,17 € net/mois selon grille.

Qualifications

• Diplôme d’État d’assistant social.
• Connaissance des dispositifs d’action sociale et d’insertion.
• Maîtrise de la législation sociale.
• Connaissance du domicile et de l’urgence sociale.
• Capacité à travailler avec des partenaires et à piloter des projets.

Responsabilités

• Instruire les demandes de domiciliation.
• Accompagner les usagers dans leurs droits et démarches.
• Conseiller et orienter les demandeurs vers les partenaires.
• Instruire des demandes d’aides financières.
• Rédiger des synthèses et rapports sociaux.
• Travailler en équipe et assurer la continuité du service.

Connaissances

Écoute active

Analyse des besoins

Travail en équipe

Relation avec partenaires

Maîtrise outils bureautiques

Formation

Diplôme d’État d’assistant social

Outils

Logiciels métier

Outils bureautiques

Description du poste

Le CCAS de la ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e travailleur.se social.e sur le cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs.
La direction action sociale et hospitalité du CCAS de Villeurbanne porte l’action sociale du CCAS afin de garantir l’accès aux droits et d’accompagner et soutenir les villeurbannais confrontés à la précarité économique et sociale. Elle agit en complément des dispositifs de droit commun portés par la Métropole et les services de l’Etat dans les domaines de l’aide et de l’accompagnement social et de la mise à l’abri.
Le.la travilleur.se social.e accueille les demandes de domiciliations, accompagne individuellement les usagers.ères domiciliés.es en difficulté, soutien les usagers.ères dans leur accès aux droits et est référent sur une thématique dans le champ des politiques sociales.

- Instruire les demandes de domiciliation en référence au cadre réglementaire

- Proposer un accompagnement adapté aux problématiques repérées:

• Evaluer la situation administrative et sociale des demandeurs
• Repérer les droits et prestations non ouverts et les démarches à conduire
• Conseiller et orienter dans les démarches
• Orienter vers les partenaires et faire le lien si nécessaire
• Instruire des demandes d’aides financières
• Repérer et signaler les situations de discrimination
• -Être personne ressource sur une thématique: veille réglementaire, participation à des instances partenariales et pilotage de projet
• Participer à la continuité de service concernant la responsabilité des équipes

Compétences

• Diplôme d’état d’assistant social
• Maitrise des dispositifs d’action sociale et d’insertion
• Maitrise de la législation sociale
• Connaissance des acteurs et dispositifs de l’urgence sociale, du logement et de l’hébergement
• Connaissance du dispositif de la domiciliation
• Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
• Connaissance des inégalités sociales vécues et de leurs réalités et les intégrer dans son positionnement et ses pratiques
• Notion du droit des étrangers
• Connaissance des mécanismes d’accès et de maintien dans les droits et des bases du droit de la nondiscrimination
• Savoir-faire
• Conduite d’entretien
• Travail en partenariat
• Utilisation de l’outil bureautique et de logiciels métiers
• Rédaction de synthèses et rapports sociaux
• Savoir être et attitudes requises
• Capacité d’écoute et d’analyse des besoins des usagers
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires
• Capacité à s’adapter au changement et à la diversité des situations
• Capacité à questionner sa pratique

Contraintes du poste

• Prise de congés en fonction d’un planning et en concertation avec les collègues et la hiérarchie

Informations complémentaires

• Lieu de travail: Hôtel de Ville
• Moyens spécifiques détenu:Logiciels E-sirius, Millesime, accès aux plateformes des différents organismes
• Horaires de travail
• Option 3.3 : semaine de 37 h10 hebdomadaires sur 5 jours 7h26/jours - 25 jours de congés annuels, 12 RTT et 4 jours mobiles ou option 4.1 : semaine de 38h sur 5 jours - 7h36/jour - 25 congés annuels, 17 RTT et 4 jours mobiles

Rémunération minimum: 1864.17 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.

A cela peut s’ajouter une NBI (optionnel) et/ou un supplément familial selon votre situation personnelle.

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Offre d’action sociale Plurélya: chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

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