Travailleur·euse Social·e_SEVAE_CDD_Temps Partiel F/H

Asfad - SEA 35; Montgermont; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Temps partiel

Résumé du poste

Asfad - SEA 35 propose un poste à temps partiel d'évaluateur en protection de l'enfance basé à Saint-Grégoire. Le candidat aura la responsabilité de définir et suivre le projet individuel des usagers, réaliser des entretiens et rédiger des rapports en collaboration avec une psychologue. Un diplôme de niveau 6 est requis, et la présence le mercredi est indispensable. Le contrat est un CDD de 3 ans avec évolution des horaires possibles selon les besoins du service.

Qualifications

• Expérience en protection de l’enfance appréciée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Disponibilité impérative le mercredi.

Responsabilités

• Définition et suivi du projet individuel d’investigation.
• Réalisation d'entretiens individuels et visites à domicile.
• Rédaction de rapports d’évaluation.

Connaissances

Bonne connaissance du champ de la Protection de l’enfance

Rigueur et capacité d’organisation

Aisance relationnelle

Capacité d’analyse et de synthèse

Formation

Diplôme de niveau 6 d'Assistante de service social, Educateurtrice spécialisée, Educateurtrice de Jeunes Enfants

Description du poste

Pôle Milieu Ouvert – Service d'Evaluation et d'Actions Educatives

Le SEVAE, service du Pôle Milieu Ouvert de la SEA 35, réalise des MJIE et EEC dans le cadre de la Protection de l’Enfance. Fort de 20 ans d’expertise en évaluation psycho‑educative, il s’appuie sur une dynamique interdisciplinaire et partenariale pour agir dans l’intérêt de l’enfant. Ces évaluations visent à éclairer les décisions judiciaires ou administratives en assistance éducative, afin de permettre aux enfants de bénéficier de la protection dont ils ont besoin, au regard de leur âge et maturité.

Description du Poste

Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité des responsables de service par délégation de la directrice, vous :

• Participez à la définition interdisciplinaire du projet individuel d’investigation de chaque usager, à son suivi, à sa synthèse, à sa présentation aux membres de la famille concernée par la mesure, ainsi qu’au magistrat et/ou au CDAS de référence.
• Réalisez des entretiens individuels de parents et d’enfants au service ainsi que des visites à domicile.
• Collectez des éléments d’informations et d’analyse auprès des partenaires intervenants auprès des membres de la famille (crèche, école, médecin, professionnel du médical et para médical, CDAS, intervenant en protection de l’enfance, gendarmerie, …).
• Rédigez des rapports d’évaluation en collaboration avec la psychologue référente de la situation.
• Participez activement au développement du projet de service.

Profil recherché – Profil Attendu

• Bonne connaissance du champ de la Protection de l’enfance.
• Bonne connaissance du cadre légal et des droits des personnes accompagnées.
• Forte motivation et inscription dans une dynamique de travail en équipe.
• Rigueur et capacité d’organisation.
• Capacité d’analyse, de synthèse.
• Qualité rédactionnelle.
• Présence et disponibilité impérative le mercredi.

Savoir‑faire

• Capacité d’organisation, d’adaptation et de rigueur.
• Goût pour le travail interdisciplinaire.
• Faire preuve de ponctualité et de discrétion.
• Aisance relationnelle (empathie, amabilité, respect).
• Capacité à assurer les conditions d’un débat contradictoire.
• Capacité à prendre des initiatives.

Formation et expérience

• Diplôme de niveau 6 d'Assistante de service social, Educateurtrice spécialisée, Educateurtrice de Jeunes Enfants (diplôme d’Etat exigé).

Le poste est proposé à temps partiel en CDD. Des compléments d’heures peuvent être envisagés ponctuellement selon les besoins du service, sans garantie de volume horaire complémentaire, et dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.

CDD d'une durée de 3 ans dans le cadre d'un congé sans solde, poste à 0.75 ETP.

Poste basé à Saint‑Grégoire, avec déplacement sur le département avec véhicule de service (permis B exigé). Conditions selon CCN 66.

Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandée en cas d'embauche.