Chargé d'évaluation enfance EDS Joinville F/H

Valdemarne; Nogent-sur-Marne; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration collective sur site

Tickets restaurant

Navigo remboursé 75%

Mutuelle et prévoyance

Formation continue

Pool de véhicules

Job summary

Le Département du Val-de-Marne recherche un Chargé d’évaluation enfance EDS Joinville F/H pour Joinville-le-Pont. Vous assurez les évaluations des informations préoccupantes et rédigez les rapports, en binôme ou seul, dans le cadre du référentiel et du mandat.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels, avec 35h, 37h30 ou 39h/semaine et possibilités de télétravail ponctuel selon les postes. Rémunération selon grille indiciaire et formation continue suivie par le service.

Qualifications

• Titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie.
• Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social.
• Expérience en protection de l’enfance souhaitée.

Responsibilities

• Réaliser l’évaluation des informations préoccupantes confiées à l’EDS dans les délais.
• Rédiger le rapport d’évaluation et assurer la traçabilité.
• Respecter le délai légal de trois mois et coordonner avec les équipes.

Skills

Gestion du stress

Bon relationnel

Écoute active

Rédaction et synthèse

Permis B

Education

Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie

Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé

Diplôme d’Etat d’assistant de service social

Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants

Tools

Permis B

Job description

Chargé d'évaluation enfance EDS Joinville F/H

Réf. : 2026-8446

Cadre d'emplois FPT de référence : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Localisation (ville) : Joinville-le-Pont

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Présentation générale des missions

Le chargé d’évaluation réalise l’évaluation des informations préoccupantes confiées à l’EDS sur mandatement de la CRIP ou d’un territoire, dans le respect du référentiel d’évaluation et du délai légal de trois mois. Il conduit les évaluations en binôme avec un professionnel de la direction de l’action sociale ou de l’équipe enfance évaluation et peut assurer seul certaines évaluations, notamment à la suite de placements en urgence. Il pilote et rédige le rapport d’évaluation en veillant à la qualité de l’analyse et au respect du cadre réglementaire. Il participe au bon fonctionnement et à la continuité du service à travers les réunions, CLE, audiences, permanences et la mise en œuvre de placements en urgence. Il exerce ses missions sous la responsabilité du responsable enfance évaluation, en coordination avec l’équipe d’encadrement de la CRIP ou du territoire à l’origine du mandatement.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser l’évaluation des informations préoccupantes pour lesquelles l’EDS a reçu un mandatement de la part de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, sur le rythme de 60 évaluations sur un an
• Réaliser ces évaluations soit en binôme avec un collègue de l’équipe enfance, de l’équipe sociale ou de l’équipe PMI, soit seul - notamment en complément d’une évaluation déjà engagée par le service social de l’Education nationale ou avec une enquête périphérique exhaustive qui garantira le caractère pluridisciplinaire de l’évaluation
• Rédiger, à titre principal, le rapport d’évaluation, conformément au référentiel d’évaluation
• Garantir le respect du délai légal de trois mois
• Participer au bon fonctionnement et à la continuité du service (CLE, urgences…).

Stabilisation de bonnes pratiques professionnelles en matière d’évaluation en protection de l’enfance :

• Participer régulièrement aux réunions d’équipe enfance organisées par le responsable enfance
• Etre une personne ressource au sein de l’équipe enfance
• Participer ponctuellement aux réunions de l’équipe des volants
• spécialisés sur la mission de l’évaluation et organisées par le responsable adjoint de la CRIP.
• Participer aux formations dédiées à l’équipe des volants sur la mission de l’évaluation des informations préoccupantes.

Expérience requise

Formation et expériences:

• :Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie, Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants.
• Vous disposez d’une première expérience en protection de l’enfance.
• Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).

Vos compétences professionnelles:

• Bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance.
• Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles.
• Sens de la communication et écoute active.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
• Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
• Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
• Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière sociale- Catégorie A
• Poste basé sur l’EDS de Joinville.

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.