Transformation & Change Architect

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Résumé du poste

Sopra Steria Next, cabinet de conseil, recrute pour son équipe People Experience & Change un consultant expérimenté en transformation et conduite du changement. Vous travaillerez sur des projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale pour de grands comptes publics et privés.

Vous rejoindrez une équipe de 220 consultants en forte croissance, participated dans la conception, le déploiement et l’ancrage de projets transformants, avec un focus sur l’engagement des parties prenantes

Qualifications

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université ou équivalent.
  • Justifiant d’au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation.
  • Capacité à assurer en continu un excellent niveau de satisfaction des clients.
  • Sens du relationnel reconnu.
  • Capacité à bâtir et porter des offres et identifier les nouveaux besoins des clients pour le développement.

Responsabilités

  • Réaliser le diagnostic et le cadrage stratégique d’un projet de transformation.
  • Concevoir et mettre en œuvre des plans d’engagement et de mobilisation des parties prenantes.
  • Concevoir et déployer des projets transformants.
  • Concevoir et mettre en œuvre les plans d’ancrage du changement.
  • Utiliser les outils et méthodes de conduite du changement (analyse des parties prenantes, animation d’ateliers, formation, communication, co-conception, coaching).

Connaissances

Relationnel développé
Proactivité
Gestion de projets

Formation

Diplôme d’ingénieur / commerce / université

Description du poste

Sopra Steria Next, cabinet de conseil, recrute pour son équipe People Experience & Change un consultant expérimenté en transformation et conduite du changement. Vous travaillerez sur des projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale pour de grands comptes publics et privés.

Vous rejoindrez une équipe de 220 consultants en forte croissance, participated dans la conception, le déploiement et l’ancrage de projets transformants, avec un focus sur l’engagement des parties prenantes

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