Impactful Transformation & People Experience Consultant

Sopra Steria Next; Courbevoie; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale, recherche un/une consultant(e) en transformation avec au moins 3 ans d’expérience pour intervenir auprès de grandes entreprises et organisations publiques.

Vous accompagnerez les projets d’envergure sur les orientations stratégiques, les évolutions d’organisation et de culture, et serez amené(e) à driver des plans d’engagement et de conduite du changement.

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum en tant que consultant(e) en transformation
• Expérience en conduite du changement et transformation organisationnelle
• Capacité d’intervenir dans divers contextes de transformation (nouveaux modèles managériaux, nouveau business model, nouvelle organisation)
• Fortes motivations, esprit de collaboration et sens du collectif
• Aptitude à apprendre rapidement et à développer des projets à la pointe

Responsibilities

• Accompagner les clients sur des projets d’envergure et maximiser l’impact
• Intervenir sur les orientations stratégiques, l’évolution organisationnelle et le management
• Conduire des plans d’engagement et de mobilisation des parties prenantes
• Concevoir et déployer des projets transformants et des plans d’ancrage du changement
• Utiliser les outils et méthodes de conduite du changement (analyse des parties prenantes, ateliers, formation, communication, coaching)

Skills

Consultant transformation

Conduite du changement

Gestion du changement

Transformation digitale

Management transversal

Education

Diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université

Job description

Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale, recherche un/une consultant(e) en transformation avec au moins 3 ans d’expérience pour intervenir auprès de grandes entreprises et organisations publiques.

Vous accompagnerez les projets d’envergure sur les orientations stratégiques, les évolutions d’organisation et de culture, et serez amené(e) à driver des plans d’engagement et de conduite du changement.