Training Operations Manager

Safran Aircraft Engines Services; France; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Safran recherche un responsable formation et pilotage de la capacité MRO pour structurer les parcours de formation du réseau et optimiser les ressources (instructeurs, surfaces, moteurs). Vous coordonnerez les actions avec les équipes qualité, RH et opérations et participerez à la définition des partenariats externes.

Vous consoliderez les indicateurs de performance, animerez la gouvernance formation et assurerez le respect des standards SAE, tout en pilotant le changement dans un contexte

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de projets transverses.
• Connaissance des enjeux formation, qualité et ramp up industriel.
• Maîtrise de la conduite du changement en environnement multiculturel.
• Capacité à fédérer des parties prenantes internes Safran et externes.

Responsibilities

• Piloter des projets de formation MRO et optimiser les ressources (instructeurs, surfaces, moteurs).
• Contribuer à la mise en place de partenariats externes et à l’agrégation des dossiers de validation.
• Animer la gouvernance formation réseau et suivre les indicateurs (charge, capacité, time to autonomy).
• Accompagner les zones de formations et structurer les parcours initiaux et montée en compétence.

Job description

1. Sécurisation de la capacité de formation MRO

2. Suivi des parcours des formations des TRP ave IMA

• o Entretien du PMT formation pour l'ensemble du réseau
• o Proposition et pilotage de plans pour optimiser les ressources de formation au sein du réseau (instructeurs, surfaces, moteurs…)
• o Mise en place de partenariats externes, selon la meilleure stratégie
• " Make or Buy" adaptée au besoin des shops au regard des coûts
• - Support aux zones de formations en place pour assurer leur capacité (identification de synergies entre les zones, allocation de moteurs de formation, …)
• o Accompagnement d'un pilote local pour la structuration des parcours de
  formation initiale, de montée en compétences et d'autonomisation, en les
  adaptant aux contextes locaux tout en respectant les standards SAE :
• o Pilotage de la montée en compétence des instructeurs
• o Pilotage de l'implantation locale : moyens pédagogiques, moteurs école,
  outillages
• o Contribution aux dossiers de validation soumis aux autorités locales, en
  coordination avec le CTC, la Qualité, les RH et les opérations
• - Contribution à la prestation de conseil délivrée aux clients, sur l'axe formation (MRO Build Up)

3. Harmonisation et standards

• - Partout où cela fait sens, harmonisation des contenus et pratiques de formation entre shops

4. Pilotage de la performance en formation

• - Mise en place et animation d'une gouvernance formation réseau
• - Pilotage des indicateurs : charge / capacité formation, time to autonomy,
  couverture des besoins shops
• - Animation des COPIL formation avec les parties prenantes
• - Reporting vers le management LM • Expérience confirmée en pilotage de projets complexes et transverses
• • Expérience confirmée en MRO
• • Connaissance des enjeux formation, compétences, qualité et ramp up industriel
• • Forte capacité de structuration et de formalisation
• • Maîtrise de la conduite du changement en environnement multiculturel
• • Capacité à piloter des projets multi sites et multi acteurs
• • Aisance relationnelle, leadership transverse, capacité à fédérer des parties
  prenantes internes Safran comme externes (instances gouvernementales,
  institutions de formations...)

Compétences clés.