Responsable Ecole Industrielle F/H

Safran Seats; Saint-Crépin-Ibouvillers; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

SAFRAN SEATS recherche un Responsable de l'École Industrielle sur son site de Saint-Crépin-Ibouvillers (60). Vous piloterez la formation technique destinée aux opérateurs, techniciens, cadres et nouveaux entrants, afin de monter en compétence et d'accompagner la transformation industrielle.

Vous définirez la vision, piloterez le catalogue et garantirez l'alignement avec les standards aéronautiques EN9100 et les pratiques Lean.

Qualifications

• Bac+5 en ingénierie, management industriel ou formation professionnelle.
• 8–10 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement aéronautique.
• Connaissance des procédés industriels (assemblage, composite, lean).
• Expérience confirmée en pilotage de formation, ingénierie pédagogique ou management d'équipes techniques.
• Connaissance des standards aéronautiques (EN9100, Safety, ergonomie).
• Maîtrise des fondamentaux du Lean Manufacturing (5S, SMED, VSM, QRQC).
• Connaissance des outils digitaux industriels (MES, VR/AR, simulateurs).
• Bonne notion des méthodes d'apprentissage des adultes.

Responsibilities

• Piloter l'École Industrielle et définir la vision et la feuille de route.
• Construire et mettre à jour le catalogue de formations techniques en production et composite.
• Gérer les modules en cohérence avec les métiers et les standards SAFRAN.
• Animer et manager les formateurs internes et externes; gérer plannings et budgets.
• Mesurer l'efficacité des formations via KPIs et audits; monter en maturité.

Skills

Pilotage de formation

Ingénierie pédagogique

Management d'équipes techniques

Lean manufacturing

Communication claire

Education

Bac+5 ingénieur / management industriel

Tools

MES

Réalité virtuelle/augmentée

Simulateurs

E-learning

Job description

SAFRAN SEATS recherche pour son site de Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 min de Cergy- Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16), un-e Responsable de l'Ecole Industrielle.

Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie Industrielle, votre mission consistera à structurer, piloter et faire évoluer l'ensemble des parcours de formation technique destinés aux opérateurs, techniciens, cadres et nouveaux arrivants. Votre rôle sera central dans la montée en compétence des équipes, le renforcement de notre excellence opérationnelle et l'accompagnement de la transformation industrielle du site et du CCE (Centre Excellence Composite).

Responsabilités principales de ce poste sont :

Pilotage de l'École Industrielle

• Définir la vision, la stratégie et la feuille de route annuelle de l'école industrielle.
• Construire et mettre à jour le catalogue de formations techniques (métiers de production, assemblage, composite, méthodes, qualité, …).
• Garantir la cohérence des modules avec les besoins des métiers, la politique industrielle et les standards SAFRAN.

Développement des compétences

• Analyser les besoins en compétences en lien avec les responsables industriels, RH, SSE,...
• Concevoir des parcours certifiants et professionnalisants (techniques, sécurité, lean, digital factory…).
• Déployer des programmes d'intégration et de montée en compétence personnalisés.

Gestion opérationnelle

• Animer et manager les formateurs internes et externes.
• Piloter les plannings, ressources, budgets, équipements pédagogiques (maquettes…).
• Mesurer l'efficacité des formations (KPIs, audits, taux de réussite, évaluations, montée en maturité de la production…).
• La priorité sera mise sur la montée en maturité de la production en lien avec nos procédés de fabrication composite.

Innovation pédagogique

• Développer/Proposer les méthodes de formation avancées :
  • réalité virtuelle / augmentée
  • simulateurs d'assemblage
  • e-learning
  • ateliers pratiques standardisés
• Favoriser une approche “learning by doing” adaptée au milieu industriel et mettre en place le TWI.

Relations internes & externes

• Collaborer avec les autres sites de Safran Seats pour converger sur les modes de fonctionnement.
• Définir les besoins moyen terme avec les responsables de département.
• Travailler avec les partenaires externes : organismes de formation, écoles, universités...

Nous recherchons, le profil suivant :

• Bac+5 (ingénieur, management industriel, formation professionnelle…) ou expérience significative équivalente.
• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement aéronautique.
• Solide connaissance des procédés industriels (assemblage, composite, métallurgie, lean manufacturing…).
• Expérience confirmée en pilotage de formation, ingénierie pédagogique ou management d'équipes techniques.
• Connaissance des standards et exigences aéronautiques (EN9100, Safety, ergonomie).
• Maîtrise des fondamentaux du Lean Manufacturing (5S, SMED, VSM, QRQC…).
• Connaissance des outils digitaux industriels (MES, VR/AR, simulateurs…)
• Bonne notion des méthodes d'apprentissage des adultes
• Communication claire et adaptée aux différents niveaux (opérateurs → direction).