Total Reward Analyst France

Chubb Fire & Security; Cergy; Sur place; EUR 54 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Restaurant d'entreprise

Participation au transport

Exposition à des sujets internationaux

Résumé du poste

Chubb Fire & Security, acteur majeur de la sécurité, recherche un Analyste Rémunérations et Avantages pour piloter les données et les reporting RH au sein du siège à Cergy. Profil Master/MBA avec 3 ans en Comp&Ben et approche Total Reward.

Poste basé au siège, télétravail 2 jours/semaine possible, et participation à des projets internationaux. Travail en collaboration avec l'équipe Total Reward France et les partenaires externes.

Qualifications

• De formation Bac +5 (Master/MBA), vous avez au minimum 3 ans d'expérience en Comp&Ben avec une approche Total Reward.

Responsabilités

• Vous effectuez des analyses et simulations en préparation des négociations.
• Vous produisez les reportings nécessaires aux différents comités de gouvernance et facilitant la prise de décision.
• Vous participez aux benchmarks de rémunérations, enquêtes salariales, sollicitations du Siege et êtes force de proposition dans la gestion du cycle annuel (Augmentations salariales, NAO, Calculs de rémunération variable).
• Vous maniez Excel avec dextérité (Tableaux croisés, formules et macros…).
• Vous contribuez au pilotage et construction du système de calcul des rémunérations Variables.
• Vous avez une connaissance du domaine SIRH, savez structurer la data et assurer la qualité de son traitement.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Détail et analyse

Curiosité

Discrétion

Capacité de synthèse

Communication

Écoute et pédagogie

Data et exploitation

Modélisation bases de données

Workday

SIRH

Anglais courant

Esprit d’équipe

Sens du service

Formation

Master/MBA

Outils

Workday

Description du poste

Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group et l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier.

Avec plus de 4 000 collaborateurs et 91 agences, Chubb Fire & Security France couvre l’ensemble du territoire français et assure un service de proximité à ses clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.

Dans le cadre d’une création de poste, notre équipe Total Reward recherche un/une Analyste Rémunérations et Avantages sociaux, avec une forte composante traitement de la data et une bonne compréhension des environnements SIRH.

Description du poste

Votre périmètre d'action est le suivant :

Rémunération

• Vous contribuez à la définition et mise en œuvre de la politique de rémunérationavec la Responsable France.

Avantages sociaux

• Vous participez à la gestion des Benefitsen France (épargne salariale, santé et prévoyance) et êtes l’interlocuteur de nos partenaires internes et externes.

Traitement de données

• Vous effectuez des analyses et simulations en préparation des négociations
• Vous produisez les reportings nécessaires aux différents comités de gouvernance et facilitant la prise de décision.
• Vous participez aux benchmarks de rémunérations, enquêtes salariales, sollicitations du Siege et êtes force de proposition dans la gestion du cycle annuel (Augmentations salariales, NAO, Calculs de rémunération variable).
• Vous maniez Excel avec dextérité (Tableaux croisés, formules et macros…)
• Une connaissance ou appétence pour le Contrôle de Gestion sociale serait un plus
• Vous contribuez au pilotage et construction du système de calcul des rémunérations Variables
• Vous avez une connaissance du domaine SIRH, savez structurer la data et assurer la qualité de son traitement.

Vous apportez votre support aux projets dans le domaine puis ceux portés par l’équipe Total Reward en France et à l'international. Vous savez faire preuve d’initiative et savez faire parler la donnée.

De formation Bac +5 (Master/MBA), vous avez au minimum 3 ans d'expérience en Comp&Ben avec une approche Total Reward,

• Autonomie, rigueur, gout du détail et de l’analyse, curiosité, discrétion, capacité de synthèse.
• Aisance avec la data, l’exploitation, modélisation et structuration des bases de données
• Bon/ne communiquant/e, à l’écoute et pédagogue
• La connaissance d’une méthodologie de pesée de poste est un plus
• La connaissance de Workday également
• Aisance avec les SIRH
• Fort esprit d’équipe
• Sens du service
• Anglais courant (oral et écrit)
• Participation au Transport
• Restaurant d'entreprise
• Télétravail 2Jours par semaine
• Exposition à des sujets internationaux

Poste basé au siège de Chubb à Cergy, proche RER A

Informations complémentaires

La politique Alternance du groupe Chubb vise à aider tous les jeunes à se former et à construire leur projet professionnel.
L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et des collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important denotre politique Ressources Humaines.

Lieu du poste