Testeur QA H/F

PEAKS; Lyon; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 60%

Tickets restaurant à 9€

Plan d’épargne retraite

Avantages CSE

Chèques cadeaux

Activités sportives et culturelles

Congés de soutien familial

Résumé du poste

Peaks recherche des experts QA pour accompagner des projets d’assurance qualité logicielle chez nos clients grands comptes et ETI. Vous contribuerez à optimiser les tests manuels et automatisés, élaborerez et exécuterez des plans et des cas de test, et participerez à la mise en place de pipelines CI/CD pour l’automatisation des tests.

Vous évoluerez dans des environnements modernes (Cloud, frameworks de tests) et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers.

Qualifications

• Expérience en test fonctionnel et automatisation dans un contexte QA.
• Bonne compréhension des processus de validation et de l’assurance qualité logicielle.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des projets variés.

Responsabilités

• Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour construire la stratégie de test.
• Concevoir des plans et cas de test et assurer leur exécution.
• Réaliser des tests manuels et automatisés (UI, API, end-to-end) et suivre les anomalies.
• Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et collaborer avec les équipes DevOps.

Connaissances

Test fonctionnel

QA analyst

Test automation

Ingénieur QA

Validation consultant

Expert test technique

Outils

Selenium

Cypress

Playwright

Robot Framework

TestComplete

HP ALM

QTest

Squash

TestRail

Xray

Zephyr

Description du poste

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer, vous êtes au bon endroit.

Venez rencontrer Lauralee lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn..

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre pôle QA et Testing, nous recherchons des experts, ingénieurs et analystes QA pour accompagner nos clients grands comptes et ETI dans leurs projets d’assurance qualité logicielle. Que ce soit pour optimiser les processus de tests manuels et automatisés, élaborer des stratégies de test, ou encore industrialiser les processus de validation dans des environnements agiles et DevOps, vous interviendrez sur des missions variées et stimulantes. Vous serez amené à travailler sur l'ensemble du cycle de vie des tests, depuis la définition des cas de tests jusqu'à l'exécution et la gestion des anomalies, en passant par la mise en place de pipelines CI/CD pour l’automatisation des tests. Ces projets couvrent des domaines tels que la validation fonctionnelle, la performance, la sécurité, ainsi que l’intégration et la validation de modèles d’intelligence artificielle. Vous évoluerez dans des environnements techniques modernes (Cloud, outils d'automatisation, frameworks de tests, etc.) et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les métiers et les responsables produits pour garantir la qualité des livrables tout au long du cycle de développement logiciel.

Vous intervenez chez nos clients sur tout ou partie des missions suivantes :

• Analyse des spécifications fonctionnelles et techniques
• Élaboration de la stratégie de test, conception des plans et des cas de test
• Exécution de tests manuels (fonctionnels, régression, exploratoires, tests UAT)
• Automatisation des tests : UI, API, end-to-end, non-régression
• Mise en place et maintenance de frameworks d’automatisation
• Participation aux sprints agiles et aux cérémonies associées
• Détection, déclaration et suivi des anomalies (outils de gestion des défauts)
• Intégration dans les pipelines CI/CD pour l’exécution automatisée des tests
• Suivi de la qualité logicielle et participation aux livrables de validation

Environnements techniques et outils:

• Tests fonctionnels & outils QA : Squash, TestRail, Xray, Zephyr, HP ALM, QTest
• Tests automatisés : Selenium, Cypress, Playwright, Robot Framework, TestComplete
• Méthodes & pratiques : Agile/Scrum, BDD, TDD, Gherkin, DevOps, ITIL

Le profil recherché

Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.

• Testeur fonctionnel, QA analyst, testeur automatisation, ingénieur QA, consultant validation, expert test technique
• Maîtrise d’un ou plusieurs outils ou environnements cités ci-dessus
• Bonne compréhension des processus de développement logiciel et de la gestion de la qualité
• Capacité à travailler en équipe, rigueur, esprit d’analyse, sens du service client
• Envie d’évoluer sur des missions variées avec des environnements stimulants

Infos complémentaires

• Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
• Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
• Des projets près de chez vous et que vous choisissez
• Des projets internes
• Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
• Un cadre de travail sain et bonne ambiance
• Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
• Culture du respect et de l’échange

En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, titre restaurant à 9€, plan d’épargne retraite, activités et avantages CSE, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles, congés de soutien familial …

- Un appel rapide pour faire connaissance

- Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions

- Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher

- Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair

- Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l'inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.