QA / Testeur Technique H/F Lille

Consort; Lille; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Carte TR

CSE

Prévoyance

Résumé du poste

Consort Group à Lille recherche un QA / Testeur Technique en CDI, Hybride selon mission, pour garantir la qualité des produits et détecter les anomalies de l’écosystème.

Vous serez en charge de rechercher, comprendre et constituer les données nécessaires à vos tests, en mode hands-on, avec autonomie et curiosité technique.

Une expérience mainframe et DB2 est appréciée; vous collaborerez avec les experts et les équipes DevOps pour améliorer les campagnes de test.

Qualifications

• Maîtrise du SQL et capacité à constituer des jeux de données pour les tests.
• Profil hands-on capable d’investiguer dans des environnements techniques.
• Bonne compréhension et exploitation de fichiers/données issus d’environnements techniques.

Responsabilités

• Être responsable de la qualité des produits et de la détection des anomalies dans l’écosystème.
• Rechercher, comprendre et constituer les données nécessaires à ses tests.
• Collaborer avec les experts et les équipes DevOps pour faire évoluer les campagnes de tests.

Connaissances

SQL

Mainframe

Investigation autonome

Autonomie

Expertise technique

Bon relationnel

ISTQB

Outils

DB2

Mainframe tools

Description du poste

Châque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilite sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Installée en plein cœur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l’agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d’une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats ! Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité.

QA / Testeur Technique H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par l'excellence ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que QA / Testeur Technique , vous êtes responsable du il est responsable de la qualité des produits et de la détection des anomalies de notre écosystème :

Contexte :

Nous recherchons un QA / Testeur technique disposant d’une réelle autonomie et d’une forte appétence pour les environnements techniques.

L’objectif est d’intégrer un profil capable d’aller au-delà de la simple exécution de campagnes de tests : il devra être en mesure de rechercher, comprendre, contrôler et constituer lui-même les données nécessaires à ses tests.

Le contexte nécessite donc un profil « hands-on », capable d’investiguer dans les environnements techniques, de comprendre rapidement un nouveau périmètre et d’avancer de manière autonome, même lorsque les jeux de données ne sont pas directement disponibles.

Compétences recherchées :

• Maîtrise de SQL : capacité à requêter de manière autonome afin de rechercher, contrôler et constituer des jeux de données ;

• Forte appétence technique et capacité à investiguer par soi-même ;

• Capacité à lire, comprendre et exploiter des fichiers et données issus d’environnements techniques ;

• Autonomie dans la préparation et la recherche des données nécessaires aux tests ;

• Capacité à comprendre rapidement un nouvel environnement métier et technique ;

• Bon relationnel et capacité à questionner les experts/sachants pour aller chercher l’information nécessaire

• Idéalement, certification ISTQB ou, à défaut, une réelle expérience du testing

C’est votre parcours

Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants.Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.

Environnement technique / atouts

Une expérience dans les environnements mainframe serait un véritable plus, même si l’activité consiste principalement à effectuer des requêtes. La compréhension des concepts et du fonctionnement d’un environnement mainframe est importante pour réussir dans le contexte.

Seront notamment apréciés :

• Expérience mainframe ;

• Connaissance de DB2 et/ou d’outils de requêtage mainframe ;

• Parcours de développeur ayant évolué vers le testing / la QA ;

• Expérience dans les domaines de la banque, du crédit, des impayés ou du recouvrement.

L’expérience métier bancaire/crédit constitue un plus, mais n’est pas indispensable.

Profil recherché :

La personne doit être capable de découvrir un environnement, d’en comprendre rapidement les mécanismes, d’identifier où se trouvent les données pertinentes et de mener elle-même les investigations nécessaires à ses tests.

Il est donc essentiel d’avoir un profil qui :

• cherche à comprendre plutôt qu’à simplement exécuter ;

• sait investiguer dans les données ;

• est à l’aise avec la technique ;

• pose les bonnes questions aux experts ;

• sait se débrouiller lorsque les outils ou jeux de données « prêts à l’emploi » ne sont pas disponibles ;

• est capable de monter rapidement en compétence sur un nouvel environnement.

Ce que le besoin n’est pas

Le besoin n’est pas celui d’un QA Lead principalement orienté méthodologie, gouvernance ou pilotage.

La priorité est donnée à un profil technique et opérationnel, capable de mettre les mains dans les données, les outils et les environnements techniques pour construire et exécuter ses tests de manière autonome.

Le profil idéal : un développeur ou testeur technique avec une bonne maîtrise de SQL, une expérience ou une appétence pour le mainframe, et surtout une forte capacité d’investigation et d’autonomie.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu: Lille
Contrat: CDI
Télétravail: Hybride selon mission
Famille métier: Assurance qualité / testing

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.