Testeur Energies (H/F)

Versusmind

Metz

Hybride

EUR 32 000 - 36 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif
Prime de vacances
Primes selon performances et projets
Participation aux bénéfices
Plan épargne entreprise
Tickets restaurant 14,36€/jour
Mutuelle familiale 60%
12 RTT + 25 jours de congés
Compte épargne temps
Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Versusmind, basé à Metz, recherche un ingénieur(e) pour accompagner des projets de transformation digitale. CDI à temps plein, salaire 32–36 K€, expérience minimale d’un an et diplôme BAC+5 requis.

Vous intégrerez des fonctionnalités complexes chez divers clients, réaliserez des prestations ponctuelles et effectuerez des tests/recettes de modules, avec une forte appétence scientifique et une interaction client.»

Qualifications

  • Diplôme d'ingénieur requis (BAC+5).
  • Expérience en paramétrage ou test de logiciel souhaitée.
  • Forte appétence pour les domaines scientifiques et capacité à dialoguer avec les clients.
  • Une spécialisation en électricité est un plus.

Responsabilités

  • Intégrer de nouvelles fonctionnalités chez différents clients (paramétrage de configurations matérielles, calculs sur relevés de consommation).
  • Livrer des prestations sur demande, comprendre le besoin, concevoir et tester le livrable.
  • Réaliser la recette de modules complexes et tester des scénarios techniques et scientifiques pointus.
  • Concevoir des scénarios de test adaptés et assurer la fiabilité et la conformité des livrables.

Connaissances

Curieux
Autonome
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Rigueur

Formation

Diplôme d'ingénieur
BAC+5 en ingénierie

Outils

Logiciels de paramétrage
Outils de test

Description du poste

Qui sommes-nous?

Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure. Notre promesse : Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.

Pourquoi nous choisir ?
  • Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.
  • Environnement technique riche : Projets variés, outils modernes, et une culture de l'innovation.
  • Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.
Le poste :

Où : À Metz - Télétravail jusqu'à 2 jours/mois. Contrat : CDI - Cadre - Temps plein. Salaire : entre 32 K€ à 36 K€. Expérience : 1 an minimum. Diplôme : BAC+5.

Tes missions
  • Intégration de nouvelles fonctionnalités complexes chez différents clients (paramétrage de configurations matérielles, calculs sophistiqués sur les relevés de consommation)
  • Livraison de prestations ponctuelles à la demande des clients : compréhension du besoin, conception et test du livrable
  • Recette de modules complexes, par exemple le calcul des parts de thermosensibilité dans les consommations via des algorithmes de machine learning
  • Conception de scénarios de test adaptés à des problématiques techniques et scientifiques pointues
  • Validation de la fiabilité et de la conformité des livrables avant mise en production
Profil recherché
  • Savoir-être : curieux, motivé, autonome, esprit d'équipe et bon relationnel
  • Forte appétence pour les domaines scientifiques, avec la capacité à comprendre les enjeux techniques/métiers pour bien dialoguer avec les clients
  • Rigueur et capacité à appréhender et maîtriser des sujets complexes
  • Diplôme d'ingénieur (bac+5) requis ; un profil spécialisé en électricité serait un plus
  • Une première expérience en paramétrage ou test de logiciel serait un plus
Tes avantages
  • Un salaire attractif.
  • Une prime de vacances.
  • Des primes dédiées selon tes performances et projets.
  • Une participation aux bénéfices.
  • Un plan épargne entreprise.
  • Des tickets restaurant à 14,36€/jour (-280€/mois).
  • Une mutuelle familiale prise en charge à 60%.
  • 12 RTT + 25 jours de congés.
  • Un compte épargne temps.
  • Un forfait mobilité durable.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience
  • Débutant accepté
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