Test Leader - Electromechanics & Electrotechnology

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 43 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Assurance santé

Congés payés et RTT

Formation et développement de carrière

Résumé du poste

Schneider Electric, basé à Grenoble, recherche un Test Leader pour assurer la réalisation, la fiabilité et la conformité des essais produits, en garantissant le respect des normes et du système qualité. Vous analyserez les résultats et produirez des rapports exploitables pour les équipes projets.

Profil Bac+2 minimum avec 2 à 5 ans d’expérience en électromécanique, électrotechnique ou électronique, maîtrise des normes et du SMQ, Anglais B2, poste basé à Grenoble.

Qualifications

• Capacité à lire et interpréter une norme ou une spécification technique et à définir l’essai associé en autonomie.
• Solides connaissances en exécution d’essais et en phénomènes physiques associés.
• Maîtrise des exigences liées aux habilitations techniques (électrique, etc.).
• Anglais niveau B2 minimum (écrit/oral).

Responsabilités

• Réaliser et piloter les essais et assurer le suivi des résultats.
• Rédiger des rapports d’essais complets en français et en anglais.
• Veiller à la conformité, traçabilité et qualité des essais et coordonner avec les équipes projets.
• Contribuer à l’amélioration continue et au SMQ.

Connaissances

Lecture de normes et spécifications

Réalisation et pilotage des essais

Anglais B2 (écrit et oral)

Analyse de résultats et reporting

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Moyens de mesure

Description du poste

A propos du poste :

Assurer la réalisation, la fiabilité et la conformité des essais produits en garantissant le respect des normes, des exigences techniques et du système qualité. Le Test Leader est responsable de l’exécution des tests, de l’analyse des résultats et de la production de rapports exploitables pour les équipes projets.

Vos missionsprincipales :

1. Réalisation et pilotage des essais

• Analyser les cahiers des charges, normes et spécifications pour définir les conditions et moyens d’essai.
• Préparer et réaliser les essais dans le respect des règles de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Assurer le suivi et l’enregistrement précis des résultats.
• Identifier, documenter et remonter les anomalies (diagnostic technique).
• Évaluer la conformité des résultats par rapport aux exigences et critères définis.

2. Reporting et documentation technique

• Rédiger des rapports d’essais complets en français et en anglais.
• Fournir des résultats fiables, traçables et exploitables par les équipes projets.
• Contribuer à la rédaction de spécifications de tests, lorsque sollicité.
• Approuver des rapports, selon le processus en place (si habilité).

3. Garantie qualité et conformité

• S’assurer de l’impartialité et de la confidentialité du traitement des essais.
• Vérifier la validité métrologique des moyens de mesure utilisés.
• Informer le responsable technique en cas de non‑conformité produit ou moyen et ouvrir une fiche-incident.
• Appliquer et prendre en compte les évolutions du système de management de la qualité (SMQ).

Vos Missions transverses:

1. Amélioration continue et bonnes pratiques :

• Participer aux initiatives d’amélioration continue (sécurité, qualité, 5S, productivité).
• Capitaliser et partager les connaissances techniques au sein de l’équipe laboratoire.
• Proposer des améliorations sur les moyens d’essai et contribuer à leur évolution.

2. Support opérationnel :

• Participer à l’entretien, la maintenance, la mise en service et la qualification des moyens d’essai.
• Déclencher l’approvisionnement des consommables nécessaires.
• Participer à la formation et au compagnonnage des nouveaux arrivants.

Votre profil:

• Bac+2 minimum, avec 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine (électromécanique, électrotechnique, électronique selon spécialité.
• Capacité à lire et interpréter une norme ou une spécification technique, et à définir l’essai associé en autonomie.
• Solides connaissances en exécution d’essais: moyens, principes de mesure, phénomènes physiques associés.
• Maîtrise des exigences liées aux habilitations techniques (électrique, etc.).
• Anglais niveau B2 minimum (écrit/oral).
• Ce poste est exclusivement basé à Grenoble.

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 43.200 - EUR 64.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille.

Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir.

Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.

Développer vos compétences et votre carrière.

Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Favoriser des relations de travail de qualité.

Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Supporter votre engagement citoyen.

Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.