Chargé d'Offres F/H

Schneider Electric; Ennery; Sur place; EUR 43 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

Bonus individuel

Mutuelle et épargne

Résumé du poste

Schneider Electric à Ennery (57) recherche un Responsable Appels d’Offres pour piloter le processus technico-commercial des offres dans les zones qui vous sont confiées.

Vous élaborerez des offres cohérentes, analy­serez les cahiers des charges et accompagnerez les forces de vente dans le suivi des statuts des offres. Des déplacements occasionnels en France ou à l’étranger sont à prévoir.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en ingénierie ou master à dominante commerciale.
• Expérience significative en alternance ou poste similaire dans un environnement industriel.

Responsabilités

• Élaborer les offres commerciales à destination des équipes de vente locales, en assurant leur cohérence technique et financière.
• Analyser les cahiers des charges et organiser des réunions internes pour définir la solution technique.
• Accompagner et dynamiser les forces de vente dans le suivi et l’évolution des statuts des offres.
• Promouvoir l’utilisation de l’outil de chiffrage rapide dans les pays sous votre responsabilité.
• Contribuer à la définition des grilles tarifaires en collaboration avec les équipes concernées.
• Participer aux négociations commerciales et techniques en France ou à l’étranger.
• Accueillir les visiteurs sur site afin de renforcer l’image de l’entreprise.
• Assurer le reporting commercial et transmettre les informations pour orienter la stratégie.
• Encourager l’utilisation de BFO pour garantir la qualité des données.

Connaissances

Techniques de vente

Transformateurs électriques

Communication et négociation

Organisation et gestion du stress

Anglais courant

Intérêt pour l'IA

Formation

Bac+5 ingénieur/master commercial

Description du poste

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Votre rôle :

Rattaché au Directeur des Appels d’Offres, en tant que Responsable Appels d’Offres, vous serez en charge de l’ensemble du processus technico-commercial lié à la construction et au suivi des offres, sur les zones géographiques qui vous sont attribuées.

Le rôle est basé à Ennery (57), vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement

Vos missions :

• Élaborer les offres commerciales à destination des équipes de vente locales, en assurant leur cohérence technique et financière.
• Analyser les cahiers des charges et, si nécessaire, organiser des réunions internes pour définir la solution technique la plus adaptée.
• Accompagner et dynamiser les forces de vente dans le suivi et l’évolution des statuts des offres en cours.
• Promouvoir l’utilisation de l’outil de chiffrage rapide dans les pays sous votre responsabilité.
• Contribuer à la définition des grilles tarifaires en collaboration avec les équipes concernées.
• Participer aux négociations commerciales et techniques, en France ou à l’étranger (déplacements très occasionnels).
• Accueillir les visiteurs sur site (clients, prospects, agents…) afin de renforcer l’image de l’entreprise.
• Assurer le reporting commercial et transmettre les informations pertinentes pour orienter la stratégie commerciale.
• Encourager l’utilisation de BFO (Bridge Front Office) pour garantir la qualité et la précision des données transmises par les pays.

Votre profil :

• Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou master à dominante commerciale).
• Expérience significative en alternance ou poste similaire dans un environnement industriel.

Vos compétences :

• Maîtrise des techniques de vente et des processus d’appels d’offres techniques.
• Connaissances techniques dans le domaine des transformateurs électriques.
• Excellentes compétences en communication, négociation et animation de relations professionnelles.
• Sens de l’organisation, gestion du stress, esprit d’équipe et coopération.
• Intérêt ou expérience dans le domaine de l’intelligence artificielle (atout).
• Maîtrise de l’anglais courant.

Nous vous offrons :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l’accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à Ennery la fourchette annuelle de rémunération est de 43200 EUR - 64800 EUR . Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille.

Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir.

Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au-delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.

Développer vos compétences et votre carrière.

Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Favoriser des relations de travail de qualité.

Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Supporter votre engagement citoyen.

Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de la formation, de la mobilité et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégée par la loi.