Technology Scout - EMEA

Westinghouse Electric Company; Villeurbanne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Titres restaurant

Prime de transport

Télétravail et indemnité associée

Programme d'aide aux employés

Possibilités de formation

Intéressement aux résultats

Résumé du poste

Westinghouse Electric Company, basé à Villeurbanne, recherche un expert en innovation énergétique. Vous serez responsable de la construction de la vision technologique, de l'analyse des tendances, et du développement de partenariats. Le candidat idéal a un Master ou Doctorat en génie nucléaire ou domaines connexes, avec plus de 5 ans d'expérience. Nous offrons une rémunération attractive, un programme de reconnaissance et des possibilités de formation.

Qualifications

• 5+ années d’expérience dans le secteur nucléaire ou industriel avancé.
• Solide connaissance des technologies émergentes appliquées au nucléaire.
• Capacité à présenter des idées complexes à divers publics.

Responsabilités

• Contribuer à la vision technologique de Westinghouse.
• Fournir des renseignements sur les tendances compétitives et technologiques.
• Identifier et évaluer les technologies émergentes et les opportunités.

Connaissances

Compétences analytiques

Communication

Développement de réseaux

Résolution de problèmes

Formation

Master ou Doctorat dans un domaine lié à l’énergie

Description du poste

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.

Fonction Générale Du Poste

• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de la vision technologique globale de Westinghouse, allant de l’innovation incrémentale soutenant les objectifs à court terme des unités opérationnelles, jusqu’à la préparation du futur en recherchant des technologies de rupture.
• Alignement stratégique : Fournir des orientations au groupe Strategic Roadmap sur les domaines de développement technologique sélectionnés afin d’aligner les actions avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.
• Veille concurrentielle : Fournir des informations sur les avancées technologiques des concurrents et les tendances du marché.
• Analyse des tendances : Surveiller les écosystèmes d’innovation mondiaux, les conférences sectorielles et les publications pour identifier opportunités et menaces.
• Identification technologique : Rechercher et identifier les technologies émergentes, startups, recherches académiques et tendances industrielles alignées avec les objectifs stratégiques de Westinghouse.
• Évaluation technologique : Réaliser des analyses de faisabilité, des preuves de concept (POC) et des due diligences sur les nouvelles technologies applicables au secteur énergétique au sens large.
• Développement de partenariats : Construire et maintenir des relations avec des partenaires et fournisseurs, startups, institutions de recherche, universités et accélérateurs technologiques.
• Collaboration interne : Travailler avec la R&D, l’ingénierie et les unités commerciales pour identifier les besoins clients et les lacunes technologiques, évaluer la pertinence des technologies développées en interne (“technology bricks”) pour y répondre, et recommander le développement de nouvelles “bricks” si nécessaire.
• Financements externes : Identifier des opportunités de financement externes, publiques ou privées, permettant de faire progresser les technologies identifiées des niveaux bas vers des niveaux intermédiaires de maturité technologique et commerciale.
• Catalyser et concrétiser les efforts internes et externes pour saisir les opportunités en temps voulu.
• Aligner le contenu des projets financés proposés avec les priorités et attentes des décideurs publics afin d’augmenter la capacité de financement de l’innovation chez Westinghouse.
  • Promouvoir les dynamiques de R&D et d’innovation de Westinghouse auprès des parties prenantes gouvernementales. Collaborer avec les équipes Government Affairs et Government Programs pour articuler les “technology bricks” identifiés.
  • Reporting : Présenter les conclusions et recommandations actionnables sous forme de mémos, business opportunity papers, analyses make‑vs‑buy ou décisions d’investissement, à destination des parties prenantes et de la direction exécutive.

Formation, Compétences Et Qualifications

• Master ou Doctorat dans un domaine lié à l’énergie ou au nucléaire (ex. : génie nucléaire, mécanique, chimique, physique, etc.).
• 5+ années d’expérience sur une filière technologique, développement produit, gestion de l’innovation ou rôle similaire dans le secteur nucléaire, l’énergie, l’aéronautique, le spatial ou tout secteur industriel avancé / à forte intensité technologique.
• Solide connaissance des technologies émergentes et de leurs applications au secteur nucléaire.
• Excellentes compétences analytiques et communicationnelles, avec capacité à présenter des idées complexes à des publics variés.
• Capacité démontrée à développer des réseaux au sein de l’écosystème d’innovation, en Europe et à l’international.
• Curiosité : Passion pour l’exploration de nouvelles idées et technologies.
• Vision stratégique : Capacité à aligner ses actions avec les objectifs à long terme de l’entreprise.
• Résolution de problèmes : Solide compétences et méthodes dans l’évaluation de la faisabilité technique et de la viabilité commerciale.
• Collaboration : Solides compétences interpersonnelles pour travailler de manière transverse.

Pourquoi Westinghouse ?

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :

• Rémunération attractive
• Programme de reconnaissance par les pairs.
• Titres restaurant
• Prime de transport
• Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi
• Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille
• Possibilités de formation et de développement.
• Intéressement aux résultats de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur http://www.westinghousenuclear.com.

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.

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