Technico-Commercial - Secteur 09 11 et 66 H/F

Crescendo Lyon; Carcassonne; Remote; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone portable

Carte essence

Repas remboursés au réel

Chèque cadeau à Noël 160€

Chèques vacances 80€

Job summary

Crescendo Lyon Brotteaux, agence d'emploi tertiaire et cadres, recrute un Technico-commercial H/F. Basé en home-office, vous couvrirez les départements 09, 11 et 66 et travaillerez sous la tutelle de l'agence de Toulouse.

Vous avez au moins 2 ans d'expérience technique à dimension commerciale, un Bac+2, et un fort esprit commercial. Permis B indispensable; English apprécié. Contrat CDI et rémunération attractive avec commissions.

Qualifications

• Bac+2 minimum
• Au moins 2 ans d'expérience dans un environnement technique à dimension commerciale
• Fort tempérament commercial et persuasif
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
• Permis B indispensable

Responsibilities

• Prospecter activement pour développer le portefeuille clients
• Identifier les besoins, organiser les rendez-vous et assurer un suivi rigoureux
• Renforcer les compétences techniques pour répondre aux attentes des clients et garantir un service de qualité
• Contribuer à la visibilité de l'entreprise et au développement du chiffre d'affaires
• Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges
• Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion des litiges
• Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles au siège

Skills

Tech-commerciale

Anglais

Prospection

CRM

Education

Bac+2 minimum

Tools

CRM logiciel

Job description

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Technico-commercial H/F - Secteur 09, 11 et 66Rattaché à l'agence de Toulouse, vous aurez pour missions :

• Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients
• Identifier les besoins, organiser vos rendez-vous et assurer un suivi rigoureux
• Renforcer vos compétences techniques afin de répondre précisément aux attentes des clients, tout en leur garantissant un service de qualité
• Contribuer à la visibilité de l'entreprise et au développement du chiffre d'affaires
• Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges
• Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion des éventuels litiges
• Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles (un vendredi sur deux) au siège avec les équipes et la direction

Un parcours de formation de deux semaines est prévu à Lyon et Toulouse avant la prise en charge de votre secteur et de votre portefeuille clients.Basé en home-office, vous interviendrez sur les départements 09, 11 et 66. Poste à pourvoir dès que possibleContrat CDILa durée hebdomadaire est de 37H00

Salaire : Lors de la 1ère année, le salaire moyen est entre 35-40K€ brut annu; el(Salaire fixe mensuel jusqu'à 2000€ brut + commissions non plafonnées)Salaire moyen des salariés actuels (sous 3 ans environ) : 45-60K€ brut annuel

Autres avantages : 12 jours de RTT par an, 1 véhicule de service (vous le gardez 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu'à 16€ + chèque cadeau à Noël d'un montant de 160€, et chèques vacances de 80€ (au bout d'un an d'ancienneté)

Localisation : Rattaché à l'agence de TOULOUSE, vous couvrirez les secteurs 09-11-66.Vous habitez idéalement à Perpignan, Carcassonne ou Narbonne.

Profil recherché : Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans un environnement technique à dimension commerciale.Doté d'un fort tempérament commercial et persuasif, vous saurez relever les défis du poste et saisir les opportunités d'évolution qu'il offre.Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est souhaitée.Vous vous appuierez sur la notoriété de l'entreprise et sur une gamme de produits reconnue pour leur qualité afin de développer votre chiffre d'affaires.Le poste est également ouvert aux débutants issus d'une formation technique.Le permis B est indispensable.

Experience: 1 An(s)Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire