A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Cromology recherche un Technico-Commercial Prospection pour conquérir de nouveaux clients et développer le chiffre d’affaires sur son secteur. Vous prospectez, organisez vos visites et identifiez les besoins des prospects en proposant des solutions adaptées et en prenant les commandes.
Vous devrez maîtriser les outils CRM et Pack Office, être autonome, persévérant et orienté résultats, et travailler en respect des consignes et procédures de sécurité. Le poste est à Massy (Île-de-France).
Donnez un coup de pinceau à votre avenir !
Votre mission : conquérir de nouveaux clients avec passion, expertise et dynamisme!
En tant que Technico-Commercial Prospection, votre quotidien sera de :
Prospecter et développer une clientèle professionnelle sur votre secteur
Organiser et optimiser vos visites et rendez-vous de prospection
Identifier les besoins des prospects, présenter les solutions adaptées et prendre les commandes
Développer le chiffre d’affaires et assurer la rentabilité des ventes
Identifier les opportunités commerciales et le potentiel de développement de votre secteur
Assurer une veille de la concurrence et faire remonter les informations terrain
Collaborer avec les points de vente et participer aux opérations commerciales
Respecter les règles et procédures de l’entreprise, notamment en matière de sécurité
Profil recherché :
C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !
Passionné par les challenges commerciaux, vous excellez sur le terrain.
Persévérant, autonome et organisé, vous savez planifier efficacement vos actions pour atteindre vos objectifs.
Orienté solutions, vous apportez un conseil technique de qualité à vos clients et savez répondre à leurs besoins spécifiques.
Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion commerciale type CRM et du Pack Office (Excel, Outlook).
Vos avantages :
CDD avec RTT.
Une rémunération attractive : fixe + variable.
Un parcours de formation personnalisé.
Véhicule de fonction + carte carburant.
Carte affaires pour couvrir vos frais professionnels sans avance de frais.
Plan d’Épargne Groupe, CSE et budget repas journalier.
Tarifs préférentiels sur nos produits.
Notre processus de recrutement :
Une réponse personnalisée pour chaque candidature.
Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement.
Deuxième étape : rencontre RH/Managers.
Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.
Immersion dans l’équipe pour découvrir votre futur métier et vos collègues.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.
Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.