Technico-Commercial

Cromology; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

RTT

Rémunération fixe + variable

Véhicule de fonction

Carte carburant

Carte affaires

Plan d’Épargne Groupe

CSE et budget repas

Job summary

Cromology recherche un Technico-Commercial itinérant pour développer et fidéliser un portefeuille de clients sur la région lyonnaise. Vous prospecterez activement, analysererez votre secteur et organiserez vos visites afin de proposer des offres adaptées et des solutions techniques via nos experts métiers.

Vous collaborerez avec les Responsables Points de Vente et les autres commerciaux, animerez des opérations commerciales et assurerez un service client irréprochable tout en suivant

Qualifications

• Passionné par les challenges commerciaux et le développement du réseau client.
• Autonome, persévérant et bien organisé pour planifier et atteindre les objectifs.
• Orienté solutions, capable de conseiller techniquement les clients.
• Bonne maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM) et du Pack Office.

Responsibilities

• Prospecter et fidéliser un portefeuille de clients sur zone.
• Analyser le secteur et élaborer un plan d’action avec le manager.
• Organiser les visites et suivre l’activité et les résultats client.
• Collaborer avec les Responsables Points de Vente et les commerciaux de zone.
• Proposer des solutions techniques en s’appuyant sur les experts métiers.
• Animer des opérations commerciales et mettre en avant les services de Cromology.
• Assurer un service client et gérer les litiges et encaissements selon les procédures.
• Piloter les indicateurs pour optimiser les actions et atteindre les objectifs.

Skills

Passion pour les challenges commercaux

Autonomie et organisation

Orientation solutions

Maîtrise CRM et Pack Office

Tools

CRM

Pack Office (Excel, Outlook)

Job description

Donnez un coup de pinceau à votre avenir !

Votre mission : conquérir de nouveaux clients avec passion, expertise et dynamisme!

En tant que Technico-Commercial itinérant, votre quotidien sera de :

• Prospecter activement, développer et fidéliser un portefeuille de clients.

• Analyser votre secteur, identifier les risques afin d'élaborer un plan d’action solide avec votre manager.

• Organiser vos visites, suivre de près l’activité et les résultats de vos clients et proposer des offres adaptées.

• Collaborer activement avec les Responsables Points de Vente et les autres commerciaux spécialisés de votre zone pour garantir la satisfaction de nos clients.

• Proposer des solutions techniques adaptées en vous appuyant notamment sur nos experts métiers.

• Animer des opérations commerciales en faisant preuve de créativité et en mettant en avant les services de l’entreprise.

• Assurer un service et suivi client irréprochable en gérant les situations de litiges, recouvrement et encaissements selon nos procédures internes.

• Piloter vos indicateurs avec rigueur afin d’optimiser vos actions commerciales et d’atteindre vos objectifs.

Profil recherché :

C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

• Passionné par les challenges commerciaux, vous excellez sur le terrain et prenez plaisir à développer votre réseau.

• Persévérant, autonome et organisé, vous savez planifier efficacement vos actions pour atteindre vos objectifs.

• Orienté solutions, vous apportez un conseil technique de qualité à vos clients et savez répondre à leurs besoins spécifiques.

• Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion commerciale type CRM et du Pack Office (Excel, Outlook).

Vos avantages :

• CDI avec RTT.

• Une rémunération attractive : fixe + variable.

• Un parcours de formation personnalisé.

• Véhicule de fonction + carte carburant.

• Carte affaires pour couvrir vos frais professionnels sans avance de frais.

• Plan d’Épargne Groupe, CSE et budget repas journalier.

• Tarifs préférentiels sur nos produits.

Notre processus de recrutement :

• Une réponse personnalisée pour chaque candidature.

• Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement.

• Deuxième étape : rencontre RH/Managers.

• Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.

• Immersion dans l’équipe pour découvrir votre futur métier et vos collègues.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

• Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.