Technico-commercial itinérant (H/F)

3065 United Rentals S.A.S. France; Chassieu; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI cadre

Voiture de fonction

RTT 10 jours

PC/iPhone/iPad fournis

Participation aux bénéfices

Mutuelle d’entreprise

Job summary

United Rentals Europe recherche un Technico-commercial itinérant pour sa division Power & Tools. Vous développerez le portefeuille clients en Auvergne-Rhône-Alpes (69), réaliserez des visites sur sites et assurerez le cycle complet de la vente, du premier contact à la facturation, avec un focus sur les solutions techniques proposées par l’entreprise.

Profil recherché: licence en commerce/ingénierie, 3 ans d’expérience en vente/location industrielle, anglais opérationnel et permis de conduire.

Qualifications

• Licence en Commerce ou Ingénierie (technico-commercial) exigée ou équivalent.
• 3 ans d’expérience réussie dans la vente/location en industrie.
• Bonnes compétences en relation client et en négociation; maîtrise des outils CRM et bureautiques.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour optimiser le chiffre d’affaires.
• Réaliser des visites régulières sur sites clients dans la zone de vente et promouvoir l’ensemble des solutions.
• Générer des opportunités commerciales et atteindre les objectifs fixés.
• Analyser les besoins clients et proposer une offre adaptée.
• Maintenir l’outil CRM (Salesforce) à jour et assurer le suivi des affaires jusqu’à la facturation.
• Participer aux événements marketing et assurer une présence sur le terrain sur les grands projets.

Skills

Vente B2B

Négociation

Relations clients

Esprit d’analyse

Education

Licence en Commerce ou Ingénierie

Tools

Salesforce CRM

MS Office

Job description

Looking to turn a new leaf? What are you waiting for? Join our fast-growing, dynamic company anywhere in Europe! Pour soutenir notre croissance en France, nous recherchons activement un nouveau talent pour occuper le poste de Technico-commercial itinérant pour notre division Power & Tools. Vous serez sous la supervision du Responsable Commercial à qui vous rendrez compte de vos activités.

Description du poste :

En tant que Technico-commercial itinérant, votre mission principale sera d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et d’établir des relations durables avec les clients et prospects de votre secteur. Vous interagirez notamment avec les industriels de la région Auvergne-Rhône-Alpes et principalement le département 69. Votre expertise en vente B2B, votre aisance relationnelle, votre intérêt pour la vente de solutions techniques et votre détermination à relever les challenges pour atteindre vos objectifs seront des atouts précieux.

Responsabilités principales :

• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour optimiser le chiffre d’affaires
• Réaliser des visites régulières sur sites clients au sein de la zone de vente, en promouvant activement l’ensemble des solutions proposées par la société
• Générer des opportunités commerciales pour atteindre les objectifs fixés
• Analyser et comprendre les besoins spécifiques du client afin de proposer une offre commerciale adaptée au cahier des charges de son projet
• Maintenir à jour l’outil CRM (Salesforce ©) afin de garantir la fiabilité des données
• Transmettre les affaires gagnées à l’équipe opérationnelle et veiller au bon déroulement de la prestation de location jusqu’à la facturation finale
• Garantir une présence sur le terrain sur les grands projets dès que nécessaire
• Participer aux événements marketing tels que les salons et les journées portes ouvertes

Dans le cadre de ses missions, le Technico-commercial itinérant sera amené à se déplacer à hauteur de 60% de son temps de travail pour visiter les clients.

Profil recherché :

• Titulaire d’une licence en Commerce ou Ingénierie (technico-commercial)
• Expérience réussie de 3 ans dans le secteur de la vente/location en industrie
• De préférence expérience significative dans nos principaux secteurs de marché
• Forte aisance informatique (CRM, applications) et maîtrise du Pack Office
• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé) dans un contexte professionnel
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Qualités personnelles :

• Solide esprit d’équipe et forte orientation client
• Excellentes compétences en analyse et en négociation
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à atteindre des objectifs de croissance et de vente
• Adaptabilité, organisation et polyvalence

Notre offre :

Rejoignez une organisation internationale innovante, axée sur le service et en constante évolution. Nous proposons un parcours d’intégration et de formation solides pour vous donner les clés de la réussite ainsi qu’un salaire attractif et compétitif sur le marché (fixe et variable). Poste à pourvoir en CDI avec statut cadre, 10 jours de RTT, package PC / iPhone / iPad, voiture de fonction, participation aux bénéfices, prime d’ancienneté et mutuelle d’entreprise.

About us:

United Rentals Europe is a market leader in integrated fluid management and power solutions. We rent equipment and use our expertise to provide customers with solutions for storage, pumping and filtration of liquids and temporary power. Our products are designed with safety and quality as top priorities and are “plug and play”. We have 13 offices across Europe (the Netherlands, Belgium, France, Germany and the UK). Our European headquarters is located in the Netherlands. Growth is in our DNA and this offers employees the opportunity to grow personally and professionally. We are part of United Rentals, Inc, the world’s largest equipment rental company. The Company has more than 1,500 rental locations in North America, Europe, Australia and New Zealand and more than 22,000 employees. United Rentals is a member of the Standard & Poor’s 500 Index, the Barron’s 400 Index and the Russell 3000 Index® and is headquartered in Stamford, Conn. Additional information about United Rentals is available at unitedrentals.com.

Equal opportunity statement:

As an employer, we provide equal opportunities for all, regardless of gender identity, age, nationality, religion, sexual orientation, disability or other non-performance-related factors. We value diversity and inclusion and provide a respectful working environment where discrimination and harassment have no place.