Technico-commercial (H/F/X)

Orliman France; France; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Orliman France recherche un technico-commercial pour développer son portefeuille clients dans le secteur de l’Hérault et de Narbonne, porté par la marque Orliman®. Accompagné par le Responsable Régional, vous serez le moteur du développement sur votre secteur.

Vous portez les couleurs de la marque auprès de nos clients partenaires et devrez transmettre notre valeur ajoutée grâce à un accompagnement durable et une expertise technique.

Qualifications

• Expérience confirmée en technico-commercial au sein d’une PME.
• Une expérience dans l’environnement pharmaceutique serait un plus.
• Vous aimez les challenges et développez votre secteur en autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM.
• Capacité d’analyse, réactivité et sens du service client.

Responsabilités

• Développer le portefeuille client et ouvrir de nouveaux comptes.
• Développer les ventes et mener des actions sell-in et sell-out auprès des clients existants.
• Organiser votre activité et optimiser votre efficacité commerciale.
• Assurer le reporting d’activité, analyser les données de votre secteur et établir un plan d’action.
• Apporter expertise et conseil aux officines dans le domaine de l’orthopédie.
• Former et développer les compétences des équipes officinales.
• Contribuer à la promotion de la marque et accroître notre notoriété sur le secteur.

Connaissances

Technico-commercial

Outils

CRM

Word

Excel

Description du poste

Contexte et environnement de travail

Nous recrutons notre futur(e) technico-commercial(e) sur les départements suivants :

Département de l'Hérault (34) - Narbonne (11)

Accompagné(e) par le Responsable Régional, vous serez le moteur de notre développement sur votre secteur, en portant les couleurs d’Orliman® auprès de nos clients partenaires actuels et futurs.

En tant que technico-commercial(e), vous êtes le relais d’un travail collectif ; votre rôle sera de développer l’activité auprès des pharmacies en transmettant notre valeur ajoutée grâce à un accompagnement durable et une expertise technique. Rejoindre Orliman, c’est prendre part à un projet d’entreprise ambitieux et humain.

Vos Missions

• Développer le portefeuille client et ouvrir de nouveaux comptes ;
• Développer les ventes et mener des actions sell-in et sell-out auprès de nos clients existants ;
• Organiser votre activité et optimiser votre efficacité commerciale ;
• Assurer le reporting d’activité, analyser les données de votre secteur et établir un plan d’action ;
• Apporter expertise et conseil aux officines dans le domaine de l’orthopédie,
• Former et développer les compétences des équipes officinales ;
• Contribuer à la promotion de la marque et accroître notre notoriété sur le secteur

Pour mener à bien cette mission, des déplacements récurrents sur votre secteur sont à prévoir.

Et la suite ?

• Un premier échange téléphonique avec Eloïse, Gestionnaire RH,
• Rencontre avec David, Responsable Régional et Eloïse,
• Échange avec Aurélie, Responsable RH et Grégory, Directeur Commercial.

Profil Recherché

Pour que ça matche ?

Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que technico-commercial(e) au sein d’une PME. Une expérience dans un environnement pharmaceutique serait un plus.

Vous aimez les challenges, vous avez à cœur de développer votre secteur, vous êtes doté d’un véritable tempérament de négociateur et savez travailler en autonomie.

Vous êtes organisé (préparation de rendez-vous, agenda, compte-rendu, tableaux de suivi…) et efficace, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et informatiques (CRM).

La satisfaction client est au centre de vos préoccupations, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de résilience, et votre réactivité.

Au-delà du parcours et des compétences, nous sommes attachés à la personnalité :

• Enthousiaste et convivial(e), vous disposez d’une facilité d’adaptation dans un environnement en évolution ;
• Audacieux(se), vous souhaitez inscrire votre empreinte dans le développement de l’entreprise et au sein d’un collectif.

Au travers de ses recrutements, Orliman cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.