Technico-commercial H/F- Data Center

Aggreko plc

France

Hybrid

EUR 60.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Voiture de fonction
Congés payés 25
Assurance Prévoyance et Mutuelle Famil
Tickets Restaurants
Participation

Zusammenfassung

Aggreko plc recherche un Technico-commercial H/F pour développer le portefeuille Data Center en France, couvrant Lille, Le Havre et Paris. Vous promouvez des solutions de power temporaires, UPS, cooling et infrastructure électrique critique, et pilotez des cycles de vente complexes avec les équipes techniques et opérationnelles.

Vous identifiez les opportunités chez les hyperscalers et opérateurs Data Center, construisez des relations avec les décideurs et assurez un suivi jusqu’à la signature.

Qualifikationen

  • 5+ ans d’expérience en vente B2B de solutions techniques idéalement dans l’environnement Data Center et énergie critique.
  • Anglais: lu, écrit, parlé.

Aufgaben

  • Développer un portefeuille de clients Data Center stratégiques.
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et suivre les cycles de vente complexes.
  • Promouvoir des solutions de power temporaire, UPS, cooling et infrastructure électrique critique.
  • Piloter des projets de refurbishment et upgrade de Data Centers.
  • Travailler avec les équipes engineering et opérations pour assurer la réussite.

Kenntnisse

Vente B2B
Solutions techniques
Data Center
Power & Cooling

Jobbeschreibung

Apportez votre énergie à Aggreko en tant que Technico-commercial H/F – Data Center Infrastructure & Temporary Power

Localisation : Lille/ Le Havre ou Paris
Secteur : Data Center / Énergie critique / Infrastructure

Vous serez responsable du développement commercial auprès d’acteurs majeurs du marché :

  • hyperscalers
  • colocation providers
  • entreprises de mission critical infrastructure
  • contractors EPC
  • exploitants de Data Centers.

Le poste couvre des projets à forte valeur ajoutée liés à :

  • l’upgrade et la modernisation de Data Centers,
  • les solutions temporaires de power & cooling,
  • les environnements critiques nécessitant du “zero downtime”.
Missions:
  • Développer un portefeuille de clients stratégiques Data Center
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales
  • Promouvoir des solutions de :
    • power temporaire,
    • UPS,
    • cooling,
    • infrastructure électrique critique
  • Accompagner les projets de refurbishment et d’upgrade de Data Centers
  • Travailler en coordination avec les équipes engineering et opérations
  • Piloter des cycles de vente complexes à forte dimension technique
  • Construire des relations long term avec les décisionnaires du secteur
Profil recherché

5+ ans d’expérience en vente B2B de solutions techniques idéalement dans notre environnement.

Anglais: lu, écrit, parlé

Expérience dans le secteur :

  • Data Center
  • énergie critique
  • infrastructure électrique
  • cooling ou solutions temporaires

Bonne compréhension des environnements critiques :

  • UPS
  • generators
  • cooling/HVAC
  • switchgear
  • power distribution

Expérience appréciée dans :

  • refurbishment
  • retrofit
  • modernization
  • upgrade de Data Centers
Voici ce que vous obtiendrez :
  • Travailler dans un environnement dynamique et challengeant.
  • Opportunités de développement professionnel et formation continue.
  • CDI - Statut cadre
  • Un salaire fixe compétitif+ Commissionnement trimestriel
  • Poste éligible à une voiture de fonction
  • Congés Payés : 25 congés payés
  • Assurance Prévoyance et MutuelleFamiliale
  • Tickets Restaurants, CSE, Participation

#LI-MD1

#datacenter

#aggreko

Equal employment opportunity

We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.

We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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