TECHNICO-COMMERCIAL F/H

AG2R LA MONDIALE; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe et prime exceptionnelle

Possibilité de télétravailler

Épargne salariale avantageuse

Résumé du poste

AG2R LA MONDIALE recrute un professionnel pour travailler en collaboration avec l'équipe des technico-commerciaux sur un portefeuille de comptes. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 3 à 5 ans dans les assurances de personnes collectives.

Les responsabilités incluent l'étude des cahiers de charges, le traitement des demandes tarifaires, et la rédaction de contractuels. Le poste offre un salaire fixe, une prime et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Qualifications

• Expérience requise dans le domaine des assurances de personnes collectives.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Collaborer avec l'équipe des technico-commerciaux sur un portefeuille de comptes.
• Étudier les cahiers de charges et tarifer des dossiers santé.
• Rédiger des pièces contractuelles et alimenter les outils de reporting.

Connaissances

Assurances de personnes collectives

Communication

Rigueur

Autonomie

Initiative

Formation

Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Votre rôle principal

Travailler, en collaboration avec l'équipe des technico-commerciaux sur un portefeuille de comptes courtés.

Vos missions

• Étudier les cahiers de charges
• Traiter les demandes d'études tarifaires selon les process internes
• Tarifer et rédiger en cas de contractualisation les dossiers santé de -500 salariés avec les outils internes
• Alimenter les outils de reporting
• Rédiger des pièces contractuelles (extensions avenants…)

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des assurances de personnes collectives (notions de souscription un plus)
• Maîtrise des garanties de prévoyance et santé collectives
• Connaissance de l’environnement socio-économique et des enjeux de la protection sociale
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Capacités à prendre des initiatives / décisions
• Capacités de communication
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités d’organisation
• Goût du travail en équipe
• Discernement
• Adaptabilité
• Autonomie
• Rigueur

Benefits

• Politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable selon le poste et l'entité de rattachement, et un accord d’intéressement attractif
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux
• Dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire et Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif) avec abondement
• Prise en charge à 60 % de votre complémentaire santé / prévoyance

Contexte de l'entreprise

Poste NON CADRE

Type de contrat

CDD (durée déterminée)

Égalité d'accès

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et ouvert à tous les profils, incluant les personnes en situation de handicap. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.