Chargé de travaux HTB

Schneider Electric; Villepinte; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Formation continue

Intéressement et participation

Plan d’actionnariat salarié

Résumé du poste

Schneider Electric recherche des Chargés de Travaux HTB pour intervenir sur des sites industriels à forte criticité en France, notamment en pétrochimie, data centers et infrastructures énergétiques. Vous appliquerez les règles QSSE, réaliserez des opérations de maintenance préventive, curative et prédictive, et participerez à des projets de rénovation et de modernisation sur des équipements HTB.

Les missions s’effectuent en équipe, avec des déplacements fréquents et un rôle de conseil auprès du

Qualifications

• Formation électrotechnique ou expérience équivalente.
• Bases techniques solides en environnement électrique industriel, idéalement haute tension.
• Savoir-être: esprit d'équipe, communication claire et collaboration sur le terrain.
• Rigoureux et méthodique; respect des procédures et des standards QSSE.

Responsabilités

• Maintenance préventive, curative et prédictive sur HTB; rénovation et modernisation des installations.
• Réalisation des travaux d’installation et de maintenance sur des équipements HTB (sectionneurs, disjoncteurs, etc.).
• Interventions réalisées en équipe, minimum en binôme; coordination avec chefs de projets et techniciens.
• Rédaction des rapports et conseils au client; remontée des informations terrain; interface client.

Connaissances

Savoir-être

Esprit d'équipe

Rigueur

Méthodique

Formation

Formation électrotechnique (BEP/BTS ou équivalent)

Outils

Équipements HTB

Description du poste

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. Nous développons des solutions numériques combinant énergie, automatismes et services pour un monde plus sûr, plus durable et plus efficace. Life Is On.

Dans un contexte de développement, nous recrutons plusieurs Chargés de Travaux HTB pour renforcer une équipe dynamique et experte.

Missions

Rattaché(e) au manager d’activité, vous intervenez directement sur des sites industriels à forte criticité tels que des sites industriels, pétrochimiques, des Data centers ou infrastructures énergétiques (RTE, Enedis) et biens d’autres.

Vous appliquez avec rigueur l’ensemble des règles QSSE, dans un environnement fortement réglementé où la sécurité est une priorité absolue.

Vous réalisez des opérations de maintenance préventive, curative et prédictive, ainsi que des travaux de rénovation, de modernisation et d’installation sur des équipements HTB (sectionneurs, disjoncteurs, combinés de mesure…)

Toutes vos interventions sont réalisées en équipe, au minimum en binôme.

Vous travaillez en étroite coordination avec vos collègues (Chefs de Projets, Technicienset les fonctions supports) pour sécuriser les opérations, respecter les procédures et assurer la bonne exécution des travaux.

En parallèle, vous préparez vos interventions (analyse technique, vérification des autorisations), rédigez vos rapports et assurez un rôle de conseil auprès du client, en proposant des actions d’amélioration ou de modernisation des installations.

Votre rôle est central au sein de l’organisation, pour la réalisation des travaux confiés mais également pour la remontée des informations terrains et l’interface avec le client: vous êtes la vitrine de Transfo Services et par ce biais, de Schneider Electric.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en électrotechnique (du BEP au BTS) ou fort(e) d’une expérience équivalente, vous disposez de bases techniques solides en environnement électrique industriel, idéalement en haute tension.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre savoir-être, élément clé pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve d’un excellent sens du collectif, d’une communication claire et d’une capacité à travailler efficacement en équipe sur le terrain.

Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes particulièrement vigilant(e) au respect des procédures et des standards.

Vous avez une forte culture QSSE et vous appliquez les règles de sécurité avec exigence et constance, dans un environnement où les risques imposent un haut niveau de discipline.

Fiable et impliqué(e), vous prenez le temps de faire les choses correctement, dans le respect des consignes et des bonnes pratiques, avec un objectif constant : intervenir en toute sécurité et garantir la qualité des prestations.

Enfin, vous êtes mobile et prêt(e) à intervenir sur des chantiers nécessitant des déplacements fréquents et du découchage.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
  • de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
  • de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 29.840 - EUR 44.760. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.

Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.