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Smith+ Nephew recherche un Technico‑Commercial en Médecine du Sport pour développer les ventes de dispositifs médicaux destinés au bloc opératoire. Vous collaborerez avec équipes médicales, chirurgiens et responsables achats pour optimiser l’utilisation des produits lors des interventions.
Le candidat idéal possède une expérience dans la vente de dispositifs médicaux, d’excellentes compétences en communication et une capacité à former les équipes sur les produits techniques, tout en assurant le
Secteur : Occitanie Départements : 66/11/34/12/48/30 Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.
En tant que Technico‑Commercial(e) en Médecine du Sport, vous serez responsable du développement des ventes et de la promotion de produits médicaux innovants destinés à être utilisés en salle d'opération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médicales, les chirurgien(ne)s, les infirmier(ère)s et les responsables des achats dans les établissements de santé.
La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 41,250 et 65,000 euros. La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.
Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés, consultez notre site internet (www.smith-nephew.com)
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From our first employee and founder, T.J. Smith, to our team today, it’s our people who make Smith+ Nephew a unique place.
Yes, we love to innovate and develop exciting technologies, and we offer competitive salaries and progressive benefits.
But it’s our culture - of Care, Collaboration and Courage - that really sets us apart.
Through a spirit of ownership and can‑do attitude we work together to win.
We’re a company of people who care about each other, about our customers and their patients, and about our communities.
Together, we fulfill our shared purpose of Life Unlimited.