Technico Commercial CVC Tertiaire (Rhône-Alpes - Auvergne)

Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe; Lyon; Hybride; EUR 40 500 - 49 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail international

Opportunités de formation et développement

Horaires de travail flexibles

Possibilité généreuse de télétravail

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Résumé du poste

Une entreprise internationale de solutions de chauffage recherche un professionnel pour gérer et développer la clientèle, avec un accent sur les grands installateurs et distributeurs. Le candidat doit avoir un diplôme pertinent et 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial en CVC tertiaire, afin d'assurer la satisfaction du client tout en atteignant les objectifs de vente. Un package attractif, incluant des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, est offert.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Expérience dans le développement commercial en CVC tertiaire.
• Connaissances et expériences pratiques en vente.

Responsabilités

• Gérer et développer les clients en mettant l’accent sur les grands installateurs.
• Garantir la satisfaction du client par la coordination.
• Développer de nouveaux clients et projets conformément au business plan.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de clients

Coordination avec les partenaires

Formation

Diplôme universitaire pertinent

Description du poste

Overview

Êtes‑vous à la recherche d’une nouvelle opportunité offrant un travail porteur de sens et un véritable objectif? Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe multinationale! Votre croissance est aussi la nôtre. Nous investissons dans votre avenir en développant vos compétences et vos aptitudes grâce à des formations et à des défis stimulants. Chez Panasonic, nous croyons au pouvoir de la collaboration : c’est ensemble que nous pouvons continuer à renforcer notre esprit d’innovation et dépasser les attentes de nos clients. Nous sommes une marque forte, dotée d’une riche culture d’entreprise, fondée sur nos 7 principes. Il ne s’agit pas seulement de ce que nous faisons, mais de la manière dont nous le faisons. Pour assumer nos responsabilités sociales, nous continuerons à faire ce que nous faisons depuis plus de 100 ans : enrichir la vie des personnes à la maison comme au travail, et faire progresser la société.

Responsibilities

• Gérer et développer les clients en mettant l’accent sur les grands installateurs, les constructeurs de maisons, les grossistes et les distributeurs, conformément à la stratégie de vente afin de réaliser le business plan.
• Garantir la satisfaction du client en assurant la coordination avec les partenaires internes et externes.
• Assister le processus et transmettre des informations, ainsi que des suggestions d’amélioration sur les prévisions de ventes, la composition des ventes et le budget des ventes.
• Développer de nouveaux clients, comptes et projets conformément au business plan pour la zone commerciale attribuée.
• Proposer et réaliser toutes les activités nécessaires pour atteindre les objectifs de vente en coopération avec les partenaires internes et externes.
• Collaborer étroitement avec l’équipe chargée des spécifications et l’équipe grands comptes afin de s’assurer que leurs spécifications sont vendues avec succès.
• Communiquer régulièrement à la direction les informations sur le marché (produits/prix/canaux/projets) et créer les rapports correspondants si nécessaire.
• Réaliser les KPI (indicateurs clés de performance) et les objectifs dans le cadre défini par l’entreprise (par exemple, ventes de CAC, développement de PRO Partners, développement des grands comptes, ventes de Spec‑in).

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent ou connaissances et expériences pratiques et professionnelles équivalentes.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Une expérience dans le développement commercial en CVC tertiaire.

Benefits & Offer

• Un poste stratégique et stimulant, où vous pourrez contribuer activement au succès de l’entreprise et assumer des responsabilités.
• Un environnement de travail international.
• De nombreuses opportunités de formation et de développement.
• Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux, bien‑être, sport et santé.
• Horaires de travail flexibles.
• Possibilité généreuse de télétravail.
• Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Rémunération: à partir de 45 000 € brut annuel + bonus.

About Us

Panasonic is one of the largest and leading electronic product manufacturers in the world. The depth and variety of our research capabilities, manufacturing expertise, high quality and sophisticated products have remained strong since 1918. Our mission is to create the Panasonic business of "tomorrow." By integrating business, technology, and creativity, we will realize ideal lifestyles and societies solving social issues globally. Learn more about Sustainability at Panasonic. Please find here more information about Panasonic as an employer.

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Fairness and equality are in our DNA. We are committed to creating a safe and inclusive workplace where people feel empowered to bring their whole selves to work. We want to ensure that our people are respected for who they are as individuals, valued for what they do and celebrated for their contribution to our business and our community. We are committed to promoting inclusion for the success of our business. Panasonic is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, or any other characteristics.