Technico Commercial Agence (H/F)

Saint-Gobain France; France; Hybride; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre de transport

Forfait mobilité durable

Tickets restaurant

Tickets CESU

Résumé du poste

POINT.P Grillon recherche un Commercial(e) sédentaire pour développer et fidéliser notre portefeuille d'artisans clients.

Vous serez le moteur du développement commercial, identifiant les opportunités, préparant des présentations techniques et collaborant avec l'équipe et le binôme itinérant pour satisfaire les besoins variés de nos clients professionnels.

Rejoignez une structure du Groupe Saint-Gobain, offrant des formations, une ambiance conviviale et des perspectives d'évolution.

Qualifications

• Expérience dans le secteur bâtiment/BTP souhaitée.
• Sens commercial et travail en équipe.
• Bonne écoute et adaptabilité.

Responsabilités

• Renforcez les liens commerciaux avec nos clients artisans.
• Trouvez des solutions innovantes pour satisfaire les besoins des clients professionnels.
• Préparez des présentations techniques attractives pour les clients.
• Travaillez avec le binôme commercial itinérant pour développer et fidéliser le portefeuille.
• Établissez une relation de confiance durable avec les clients et les collègues.
• Participez aux études commerciales et marketing et suivez les formations proposées.

Connaissances

Négociation

Relation client

Communication

Description du poste

L’équipe de l’agence POINT.P de Grillon recherche son Commercial(e) sédentaire.

Vous êtes le moteur du développement et de la fidélisation client

Que ce soit au téléphone ou en personne, vous incarnez l'esprit de notre entreprise et renforcez nos liens commerciaux avec nos clients artisans.

Vous êtes un dénicheur de solutions

Vous êtes toujours à l'affût de nouvelles opportunités ! En collaboration avec votre équipe, vous trouvez des solutions innovantes pour satisfaire les besoins variés de nos clients professionnels.

Vous êtes un pro de la communication

Vous participez aux études commerciales et marketing et vous préparez des présentations techniques attractives pour faire briller les yeux de nos clients.

L’info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial itinérant pour développer et fidéliser votre portefeuille clients.

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence:

• Vous êtes tenace pour négocier les meilleurs tarifs et conquérir de nouveaux clients.
• Vous êtes à l’écoute des clients et des collègues: essentiel pour établir une relation de confiance durable.
• Votre adaptabilité vous permet de gérer efficacement les priorités et de trouver les solutions techniques les plus adaptées.

Le plus ? Vous avez déjà une expérience technique dans le secteur de la construction ou du BTP (Bureau d’études, artisan du bâtiment ou économistes de la construction) et vous souhaitez exprimer votre sens commercial.

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)