Commercial Itinérant (f/h)

Saint-Gobain France; Céret; Remote; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Contribution au titre de transport ouF

Tickets restaurant ou subvention

Tickets CESU pour personnes handicap

Journées de solidarité

Tarifs préférentiels sur produits

Job summary

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recherche un Commercial itinérant pour représenter l’enseigne auprès des artisans, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées sur les chantiers. Vous êtes un ambassadeur terrain, vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et avez pour mission de développer le portefeuille BtoB.

Le poste exige le Permis B et une expérience en commerce BtoB; vous maîtrisez la négociation, la prospection et le closing, avec une forte

Qualifications

• Négociation et vente auprès de clients professionnels.
• Prospection et fidélisation des clients artisans.
• Bonne connaissance du secteur BtoB et du terrain.

Responsibilities

• Prospecter et développer le portefeuille clients sur les chantiers.
• Gérer le processus de vente de A à Z, de la prospection à la conclusion des contrats.
• Analyser le marché et remonter les informations terrain à l'équipe.

Skills

Négociation

Prospection commerciale

Relation client

Vente BtoB

Esprit d'équipe

Job description

Les équipes des agences POINT.P de St-André & Céret recherchez son Commercial(e) Itinérant(e).

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers.

Vous êtes une personne de terrain

Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d’opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe.

Vous êtes un as de la persuasion

Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Vous êtes à la pointe de la construction durable

Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

• Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
• Vous excellez dans l’art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge.
• Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.

Pour ce poste, la détention du Permis B est obligatoire.

Le plus ? Vous avez déjà une expérience en Commerce BtoB.

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)