Commercial Itinérant (H/F)

Saint-Gobain France; Castres; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Campus de formation

Formations e-learning

Tickets CESU

Job summary

Saint-Gobain France, via POINT.P CASTRES, cherche un Commercial itinérant pour représenter POINT.P auprès des artisans et proposer des solutions adaptées sur les chantiers.

Ambassadeur terrain, vous assurez prospection, gestion du portefeuille client et suivi des commandes jusqu’à la conclusion des contrats, en répondant aux besoins spécifiques. Ambiance conviviale et perspectives d’évolution proposées.

Qualifications

• Gestion de portefeuille client et prospection commerciale.
• Accompagnement des clients dans leurs projets et relation BtoB durable.
• Négociation et gestion des litiges, devis et commandes.

Responsibilities

• Être ambassadeur POINT.P et représenter POINT.P CASTRES auprès des artisans.
• Rencontrer les clients sur leurs chantiers et identifier des opportunités BtoB.
• Gérer le processus de vente de la prospection à la conclusion des contrats.

Skills

Gestion de portefeuille

Prospection

Développement commercial

Relation client BtoB

Négociation

CRM

Tools

CRM

Job description

L’équipe de l’agence POINT.P CASTRES recherche son/sa Commercial(e) Itinérant(e).

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers.

Vous êtes une personne de terrain

Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d’opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe.

Vous êtes un as de la persuasion

Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Vous êtes à la pointe de la construction durable

Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Voici ce qu’il faut savoir pour réussir dans ce rôle :

Compétences incontournables

• Aspect commercial : Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de portefeuille client, la prospection et le développement commercial.
• Sens de la relation client : Vous appréciez accompagner vos clients dans leur projet en les conseillant.
• Orientation client BtoB : Vous savez instaurer une relation de confiance durable et construire des comptes stratégiques.
• Connaissances du commerce : vous savez gérer des litiges clients, faire des devis, passer des commandes, et négocier.

Compétences secondaires (atouts supplémentaires)

• Milieu du négoce : Vous disposez d'une expérience dans ce secteur et avez une bonne compréhension de ses enjeux commerciaux et opérationnels.
• Gestion d'un CRM : Vous maitrisez ou avez eu l'occasion d'utiliser un logiciel de gestion.

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un échange avec un membre de l’équipe RH et votre futur manager.
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)