Commercial itinérant (f/h)

Saint-Gobain France; Prouvy; Remote; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Titre de transport

Forfait mobilité durable

Tickets restaurant

Tickets CESU

Journées de solidarité

Réductions sur produits

Job summary

POINT.P, agence de PROUVY, recherche un Commercial itinérant pour représenter la marque auprès des artisans et proposer des solutions adaptées pour leurs chantiers.

Vous serez en contact direct avec les clients sur les chantiers, identifierez les besoins et gérerez tout le cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant au respect des marges et des exigences service.

Qualifications

• Représente POINT.P auprès des artisans et comprends leurs besoins.
• Gère le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats.
• Recherche des opportunités BtoB sur les chantiers.
• Détention du Permis B est obligatoire.
• Expérience en commerce BtoB souhaitée.

Responsibilities

• Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et recherchez des opportunités dans le secteur du BtoB.
• Vous remontez les informations terrain à votre équipe.
• Vous assurez le suivi des ventes et contribuez à la satisfaction client.

Job description

L’équipe de l’agence POINT.P de PROUVY recherche son(sa) Commercial(e) Itinérant(e).

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers.

Vous êtes une personne de terrain

Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d’opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe.

Vous êtes un as de la persuasion

Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Vous êtes à la pointe de la construction durable

Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

• Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
• Vous excellez dans l’art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge.
• Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.

Pour ce poste, la détention duPermis Best obligatoire.

Le plus ? Vous avez déjà une expérience en CommerceBtoB.

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)