Technicienne/Technicien D'exploitation CVC

ENGIE; Toulouse; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire annuel de 32K€ - 35K€

Téléphone portable et PC

13ième mois

Prime de vacances

Horaires de travail réguliers

Prime de 1500€ pour recommandation

Prime d'intéressement

Plan d’épargne entreprise

Formation/développement des compétences

Mobilité interne

Résumé du poste

Une entreprise leader en transition énergétique recherche un Technicien d'Exploitation CVC pour intervenir à Toulouse. Le candidat idéal aura une expérience de 3 à 5 ans, un diplôme en Maintenance énergétique, ainsi que des habilitations électriques. Le poste implique la maintenance des installations CVC, la gestion des relations clients, et nécessite de l'autonomie et de la rigueur. Une variété de formations et des avantages sociaux intéressants sont offerts pour le développement de carrière.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Habilitations électriques (BR, B2V, BC) requises.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et curative des installations CVC.
• Gestion des petits travaux et des devis.
• Suivre les résultats énergétiques des installations.

Connaissances

Maintenance des installations CVC

Relations clients

Compétences en thermodynamique

Gestion d'équipe

Formation

Diplôme en Maintenance énergétique ou Génie Climatique

Outils

GMAO

Description du poste

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un :

Technicienne/Technicien d'Exploitation CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe d’Heloic, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et industriels puis vous intégrez une équipe de 5 personnes.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Ce que nous attendons de vous :

• Effectuer la maintenance préventive et curative des installations CVC : groupes froids, CTA, pompe à chaleur, eau glacée,
• Gestion des petits travaux, gestion des devis auprès de nos fournisseurs,
• Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,
• Gestion des contrôles réglementaires,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 toutes les 5 semaines)

Votre profil

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’aptitude fluide frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques.

Des connaissances approfondies en thermodynamique et régulation sont primordiales.

Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut 32K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,
• Un téléphone portable et un PC,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Horaires de travail réguliers (8h-12h / 13h30-17h) favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
• Un entretien avec votre futur manager
• On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.