Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
CPage recherche un technicien support et exploitation pour accompagner les établissements de santé et garantir la qualité de service des solutions CPAGE. Vous intégrerez l’équipe du Pôle Technologies en Santé et contribuerez à la résolution d’incidents et à l’amélioration continue des systèmes.
Entouré par une équipe de plus de 10 experts, vous évoluerez dans un cadre public hospitalier et bénéficierez d’un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution et de formation.
Chez CPage, on développe des solutions logicielles qui ont un impact concret sur le service public de santé.
Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le soin.
C’est un collectif de plus de 300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :
Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.
Rejoindre CPage, c’est vivre une expérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d’évolution.
Et ce n’est pas nous qui le disons : 82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.
Tu souhaites mettre tes compétences techniques au service des établissements de santé et contribuer à la performance des systèmes qui accompagnent chaque jour les professionnels hospitaliers ?
Au sein de notre Pôle Technologies en Santé, tu intègres une équipe de 10 experts passionnés et participes au bon fonctionnement des solutions CPAGE déployées chez nos adhérents.
Ton rôle ? Garantir la qualité de service, accompagner nos clients dans la résolution de leurs incidents et contribuer à l’amélioration continue de nos solutions et de leur environnement technique.
Tu disposes d'une formation en informatique (Bac +2 à Bac +3) et tu apprécies autant la technique que le travail en équipe.
Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c’est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.
Avec Caroline, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.
Une rencontre avec Pierre Michel GRIMBERT, Manager de l'équipe, et Caroline.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter.
Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?