Tech Lead Développeur - H/F

CPAGE France; Dijon; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Horaires flexibles

Congés 28 jours + RTT 20

Carte déjeuner 10 €/jour

Mutuelle avantageuse

CGOS

Résumé du poste

CPage recherche un leader technique Java Backend à Dijon pour piloter l'architecture et les livrables de projets RH/GA. Vous superviserez les revues de code, encadrerez une équipe et faciliterez les migrations produits dans un cadre agile.

Le poste offre un CDI à temps plein avec télétravail possible et une forte orientation service public. Rejoignez une équipe de plus de 300 personnes basées à Dijon et contribuez à l'amélioration du système de santé.

Qualifications

• BAC+5 en informatique exigé et expérience en leadership technique.
• Expérience confirmée en architecture logicielle et en réécriture/transition de produit.
• Bonne maîtrise de Java back-end et méthodes Agile Scrum.

Responsabilités

• Être le relais opérationnel de l’équipe Architecture.
• Conduire les revues de code et les tests de qualité.
• Mentorer les développeurs, piloter les choix techniques et la dette.
• Analyser les incidents et contribuer à CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven).
• Garantir la cohérence technique entre les équipes et les livrables.

Connaissances

Java backend

leadership technique

architecture

Agile Scrum

mentoring

security reviews

CI/CD

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

Oracle

PostgreSQL

WildFly

Spring Boot

Linux

Jenkins

GitLab

Maven

Description du poste

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !

Chez CPage, on développe des solutions logicielles qui ont un impact concret sur le service public de santé. Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le soin.

CPage, c’est bien plus qu’un éditeur logiciel. C’est un collectif de plus de 300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :

l’analyse des besoins de nos clients,le développement et l’évolution de 3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs,le tout porté par une forte culture d’innovation.

Chez nous, la performance est avant tout humaine. Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.

Rejoindre CPage, c’est vivre une expérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d’évolution. Et ce n’est pas nous qui le disons : 82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.

Au sein de notre pôle Gestion des Ressources Humaines, tu interviens en transverse sur les projets de l'équipe Agile (Portail Agent Qamino, GED, Pilotage d'activité…) aux côtés des analystes fonctionnels et des développeurs.

Leadership technique & qualité

• Être le relai opérationnel de l’équipe Architecture auprès de l'équipe
• Maintenir et appliquer les standards d'architecture à l'équipe
• Conduire les revues de code (qualité et sécurité) avec un objectif pédagogique autant que de contrôle
• Valider les choix techniques et challenger les développeurs avec bienveillance

Performance & dette technique

• Identifier et réduire la dette technique pour l'arbitrage backlog
• Analyser incidents production : logs, dumps mémoire, thread dumps, locks Oracle
• Contribuer activement à la chaîne CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven)
• Évaluer la faisabilité technique des User Stories en amont des sprints
• Participer aux Sprint Reviews — validation de la qualité technique des incréments
• Assurer la cohérence technique entre les équipes — prévenir la fragmentation

Montée en compétences (4 développeurs)

• Mentorer les développeurs seniors et confirmés sur l'architecture et les bonnes pratiques

Stack Technique :

Bases de données : Oracle et PostgreSQL SQL avancé optimisation plans d'exécution

Serveurs & système : WildFly Spring Boot Linux

Qualité - Sécurité : SonarQube revues de code tests unitaires . OpenTelemetry

Profil recherché

• 7 ans+ en développement Java back-end et Web
• Expérience avérée de leadership technique : revues de code, mentorat, architecture
• Expérience souhaitée en réécriture / transition de produit logiciel
• À l'aise en environnement Agile Scrum
• Tu fais monter les autres en compétences plus que tu ne codes seul
• Tu challenges avec bienveillance, tu convaincs sans imposer
• Capable d'absorber une base de code volumineuse et d'identifier ce qui compte
• Sensible à l'impact secteur santé publique

Ce qu'on t'offre :

• Rôle transverse — vision globale de l'architecture GRH
• Vrai chantier technique : base Java historique, dette à réduire, modernisation IA/CI-CD
• Impact direct sur le personnel des établissements de santé
• GIP public : stabilité, mission de service public, environnement non spéculatif

Le process de recrutement chez CPage

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c’est avant toutun échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.

Un premier échange téléphonique
AvecCaroline, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

Un entretien avec l’équipe
Une rencontre avec Karine VAUDIAU, Manager de l'équipe, etCaroline.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter.

Notre seule vraie question
Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 20/08/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

Ce qui t'attend chez CPage

• Du sens, vraimentTu contribues chaque jour à la performance des hôpitaux publics et donc à l'amélioration du service rendu aux patients.
• Un onboarding qui te fait réussirParcours d'intégration structuré, formations adaptées et du tutorat : tu n'es jamais lâché(e) seul dans le grand bain.
• Une performance collectiveExigence, entraide et bienveillance : chez CPage, on avance ensemble et on progresse durablement.
• Un équilibre qui compteHoraires flexibles, télétravail possible, 28 jours de congés + 20 RTT dès ta première année.
• Des avantages qui facilitent le quotidienCarte déjeuner 10 € / jour travaillé, mutuelle avantageuse, CGOS (CE fonction publique hospitalière)+ Amicale (CE interne), coach sportif et pilate sur la pause déjeuner, solutions de restauration sur place (frigo connecté & Refectory en livraison gratuite), de nombreux évènements festifs et collaboratifs.
• Un cadre qui donne envieNotre bâtiment SPICY au parc Valmy : moderne, confortable, collaboratif… et pensé pour le bien-être au travail.