Technicien Sûreté H/F

Sogetrel; Saint-Priest; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI - 37H/Semaine + RTT

Prime de bienvenue 1000 € brut

Indemnité panier repas 12,50 € net/jr

Véhicule de service + badge télépéage

Intégration & formations continues

Avantages Groupe & mutuelle

Résumé du poste

Rejoignez Eryma, marque sûreté du groupe Sogetrel, pour maintenir et améliorer des installations de sécurité sur le territoire régional. Vous interviendrez sur des projets de maintenance et d’installation en contrôle d’accès, vidéosurveillance et détection intrusion, avec formation des utilisateurs sur site.

Le poste est basé à Saint-Priest, en CDI, 37 heures par semaine avec RTT et des avantages groupe. Une expérience en sécurité électronique et des compétences Genetec/Milestone sont valorisées.

Qualifications

• Formation technique en électronique, électrotechnique ou systèmes d'alarme, complétée par une première expérience réussie en maintenance ou installation de systèmes de sûreté.
• Maîtrise des réseaux IP et radio; connaissance des normes APSAD (R81, R82, D83, D32) est appréciée.
• Permis B indispensable pour déplacements fréquents dans la région.

Responsabilités

• Maintien préventif et curatif des installations de sûreté (contrôle d’accès, détection intrusion, vidéosurveillance, réseaux IP).
• Réalisation ponctuelle de pose et mise en service des équipements sur site et formation des utilisateurs.
• Incarner l’image d’Eryma et assurer la satisfaction client en recueillant les besoins et en les transmettant à la hiérarchie.

Connaissances

Maintenance & installation

Réseau IP

APSAD normes

Autonomie

Formation

Formation technique en électronique / électrotechnique / systèmes d'alarme

Outils

Genetec

Milestone

TIL

NEDAP

Synchronic

Vanderbilt

Honeywell

Aritech

Securwave

Pacom

Xtralis

Description du poste

• Type de contrat: Contrat à durée indeterminée
• Département: Intervention & Maintenance

Description de l'entreprise

Bienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr !

Depuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.

Notre mission : imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure, partout en France.

Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation et l’humain au cœur de ses projets.

Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :

• Type de contrat : CDI - 37H/Semaine + RTT pour vous assurer un équilibre vie pro / vie perso idéal.
• Rémunération : À partir de 2 600 € brut / mois (selon profil et expérience).
• Prime de bienvenue : 1 000 € brut au total (500 € versés à 6 mois et 500 € à 1 an d'ancienneté).
• Restauration : Indemnité panier repas de 12,50 € net / jour travaillé.
• Mobilité & Équipement : Véhicule de service avec carte essence et badge télépéage.
• Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé, formations continues sur les technologies de pointe et opportunités d'évolution.
• Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, avantages CSE et mutuelle performante.

Description du poste

Votre rôle : Maintenir, conseiller et pérenniser nos installations

En rejoignant nos équipes au départ de Saint-Priest, vous intervenez auprès de nos clients régionaux (Périmètre d'intervention : 69, 71, 01, 21) pour garantir le bon fonctionnement et la fiabilité de leurs équipements de sécurité électronique.

Vos missions principales :

• Maintenance des systèmes : Assurer la maintenance préventive et curative des installations en contrôle d’accès, détection intrusion, vidéosurveillance ainsi que des réseaux IP (filaires cuivre/FO et radio).
• Installation & Mise en service : Réaliser de manière ponctuelle la pose et la mise en service des équipements de sécurité, ainsi que la formation des utilisateurs sur site.
• Relation & Satisfaction client : Incarner l'image d'Eryma sur le terrain par votre rôle d'écoute et de conseil, et assurer la remontée des besoins clients auprès de votre hiérarchie.

Le profil recherché

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients dans un environnement technique exigeant.

Vos compétences & qualifications :

• Formation & Expérience : Formation technique en électronique, électrotechnique ou systèmes d'alarme, complétée par une première expérience réussie en maintenance ou installation de systèmes de sûreté.
• Logiciels & Solutions appréciés :
  • Vidéosurveillance : Genetec, Milestone
  • Contrôle d’accès : TIL, NEDAP, Synchronic
  • Intrusion : Vanderbilt, Honeywell, Aritech
  • Domaine Bancaire : Synchronic, Securwave, Pacom, Xtralis
• Compétences Réseau & Normes : Maîtrise des bases IP et radio (la maîtrise des réseaux IP est un réel atout). La connaissance des normes APSAD (R81, R82, D83, D32) est vivement appréciée.
• Impératifs : Permis B indispensable pour assurer les déplacements fréquents sur la région.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :

• Type de contrat : CDI - 37H/Semaine + RTT pour vous assurer un équilibre vie pro / vie perso idéal.
• Rémunération : À partir de 2 600 € brut / mois (selon profil et expérience).
• Prime de bienvenue : 1 000 € brut au total (500 € versés à 6 mois et 500 € à 1 an d'ancienneté).
• Restauration : Indemnité panier repas de 12,50 € net / jour travaillé.
• Mobilité & Équipement : Véhicule de service avec carte essence et badge télépéage.
• Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé, formations continues sur les technologies de pointe et opportunités d'évolution.
• Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, avantages CSE et mutuelle performante.

Votre parcours de recrutement :

• Étape 1 : Un premier échange avec Meryame pour un premier contact.
• Étape 2 : Un entretien technique et terrain avec votre futur manager.
• Étape 3 : La confirmation de votre embauche chez ERYMA !

Chez Eryma, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous croyons que la richesse d'une équipe repose sur la diversité de ses talents, de ses parcours et de ses expériences.

Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et portons une attention particulière à l'accompagnement des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.