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Eryma, la marque sécurité du Groupe Sogetrel, recherche un Technicien Alarme/Sécurité Électronique H/F rattaché à l’agence de Saint-Avertin. Vous intervenez chez nos clients en Centre-Val de Loire pour installer et déployer des systèmes d’alarme, de contrôle d’accès et de vidéosurveillance.
CDI à 37h/semaine avec déplacements fréquents, véhicule de service, primes et avantages CSE; formation et accompagnement assurés.
Bienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr !
Eryma est la marque spécialisée en sûreté électronique du Groupe Sogetrel. Depuis 1996, nous protégeons les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.
Notre mission : imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure, partout en France.
Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation et l’humain au cœur de ses projets.
Ce que nous vous offrons :
Notre engagement Diversité & Inclusion :
Chez Eryma, nous croyons à la diversité et à l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes, et aux personnes en situation de handicap.
Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit
Votre rôle au quotidien :
Rattaché(e) à notre agence de Saint-Avertin, vous intervenez directement chez nos clients en région Centre - Val de Loire sur l'installation et le déploiement de systèmes de sécurité électronique (Alarme-intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance).
Vos missions principales :
Ce que nous recherchons :
Travail occasionnel le samedi.
Agence basée au 35 Rue des Granges Galand, 37550 Saint-Avertin (accès rapide via A10 / D914, lignes de bus Fil Bleu 3a, 3b et 10 à proximité).
Ce que nous vous offrez :
Notre engagement Diversité & Inclusion :
Chez Eryma, nous croyons à la diversité et à l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes, et aux personnes en situation de handicap.
Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit
Votre parcours de recrutement (en 3 étapes fluides)