Technicien Sûreté Grands Projets H/F

The Sogetrel Group; France; Hybrid; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Prime panier 12,50 € net/jour

Prime bienvenue 1 000 €

Mutuelle performante

Job summary

Eryma, marque sûreté du Groupe Sogetrel, recherche un(e) installateur(trice) et maintenanceur(se) systèmes de sécurité. Vous intervenez sur des sites sensibles, êtes rattaché(e) à l’entité Grands Projets et effectuerez l’installation, la mise en service et la maintenance sur tout le territoire français.

Diplômé(e) en électronique ou électrotechnique avec au moins 3 ans d’expérience, vous maîtrisez GENETEC, Milestone, Nedap et Honeywell et vous savez configurer Windows.

Qualifications

• Diplômé(e) en électronique ou électrotechnique avec au moins 3 ans d’expérience en sûreté.
• Maîtrise des systèmes GENETEC, Milestone, Nedap et Honeywell.
• Bonne connaissance Windows (10/11 et Windows Server 2019).
• Autonomie, organisation et sens du relationnel client.

Responsibilities

• Installer, mettre en service et maintenir les systèmes de sûreté sur sites sensibles.
• Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques.
• Rédiger la documentation technique et participer au maquettage.
• Assurer la satisfaction client et coordonner les interventions régionales.

Skills

Autonomie

Organisation

Relation client

Proactivité

Education

Diplôme en électronique

Électrotechnique

Tools

GENETEC

Milestone

Nedap

Synchronic

TIL

Vanderbilt

ARITECH

Honeywell

Job description

• Type de contrat: Contrat à durée indeterminée
• Département: Intervention & Maintenance

Description de l'entreprise

Bienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr !

Depuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.

Notre mission : Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure partout en France.

Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de ses projets.

Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :

• Type de contrat : CDI - 37H/Semaine + RTT pour équilibrer vie pro et perso.
• Rémunération : À partir de 2 500 € brut / mois (selon profil & expérience).
• Prime de bienvenue : 1 000 € versés à votre arrivée.
• Mobilité & Équipement : Véhicule de service avec carte essence et badge télépéage.
• Restauration : Prime panier de 12,50 € net par jour travaillé.
• Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé et formations continues sur les technologies de pointe.
• Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.

Description du poste

Votre rôle : Installation, mise en service & maintenance sur sites sensibles

Rattaché(e) à notre entité Grands Projets, vous intervenez sur des installations sensibles au niveau régional, avec des déplacements ponctuels à prévoir en France métropolitaine et DROM-COM.

Vos missions principales :

• Déploiement & Maintenance : Installer, mettre en service et maintenir les systèmes de sûreté (contrôle d’accès, intrusion, vidéosurveillance, réseaux IP cuivre, fibre optique et radio).
• Résolution technique : Diagnostiquer et résoudre les anomalies complexes.
• Maquettage & Documentation : Participer aux phases de maquettage et rédiger la documentation technique.
• Satisfaction client : Assurer la satisfaction client en étant à leur écoute et en remontant leurs besoins du terrain.

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre capacité à évoluer avec aisance dans un environnement exigeant.

Vos compétences & qualifications :

• Formation & Expérience : Diplômé(e) en électronique ou électrotechnique, avec un minimum de 3 ans d’expérience en sûreté.
• Systèmes maîtrisés : GENETEC, MILESTONE, NEDAP, SYNCHRONIC, TIL, VANDERBILT, ARITECH, HONEYWELL.
• Environnement informatique & Réseaux : Configuration Windows (10/11) et Windows Server (2019).
• Atouts personnels : Force de proposition, autonomie et capacité à développer des relations durables avec les clients.

Informations complémentaires

Votre parcours de recrutement

• Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec l'Equipe Recrutement pour faire connaissance.
• Étape 2 : Un entretien approfondi avec votre futur Manager pour échanger sur vos compétences et vos projets passés.
• Étape 3 : Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration !

Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.

Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous !

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