Technicien support & exploitation Linux / Oracle - H/F

CPAGE France; Dijon; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte déjeuner 10 € / jour

Mutuelle avantageuse

CGOS/CE fonction publique hospitalière

RTT et congés 28 jours

Résumé du poste

CPage France recherche un Technicien support & exploitation Linux/Oracle pour assurer le support N1 à N3 et piloter l’exploitation des environnements chez nos adhérents du secteur public hospitalier.

Vous apportez une expertise sur Linux/Unix, Oracle et PostgreSQL, avec des compétences en Java et Spring Boot. Vous serez formé et intégré à une équipe dynamique, avec des possibilités d’évolution et des formations.

Qualifications

• Formation en informatique Bac+2 à Bac+3 et appétence technique et travail en équipe.
• Dispenser des formations techniques aux SI des hôpitaux et autonomie sur le support de base.
• Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des incidents techniques.

Responsabilités

• Assurer le support N1 à N3 et veiller au respect des engagements de service.
• Piloter et suivre l’exploitation et le bon fonctionnement des environnements.
• Réaliser le reporting et partager les informations utiles à l’équipe.
• Contribuer à l’amélioration continue des solutions CPAGE et partager les connaissances techniques.

Connaissances

Linux/Unix

Oracle

PostgreSQL

Java

Spring Boot

Shell Script

Formation

Bac +2 à Bac +3 en informatique

Description du poste

Technicien support & exploitation Linux / Oracle - H/F

L'entreprise

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !

ChezCPage, on développe des solutions logicielles qui ont unimpact concret sur le service public de santé.
Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le soin.

CPage, c’est bien plus qu’un éditeur logiciel.
C’est un collectif de plus de300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :

l’analyse des besoins de nos clients,le développement et l’évolution de3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs,
le tout porté par une forteculture d’innovation.

Chez nous, la performance est avant tout humaine.
Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.

Rejoindre CPage, c’est vivre uneexpérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d’évolution.
Et ce n’est pas nous qui le disons :82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.

Tu souhaites mettre tes compétences techniques au service des établissements de santé et contribuer à la performance des systèmes qui accompagnent chaque jour les professionnels hospitaliers ?

Au sein de notre Pôle Technologies en Santé, tu intègres une équipe de 10 experts passionnés et participes au bon fonctionnement des solutions CPAGE déployées chez nos adhérents.

Ton rôle ? Garantir la qualité de service, accompagner nos clients dans la résolution de leurs incidents et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions et de leur environnement technique.

Assurer le support technique du N1 au N3

Tu es l'interlocuteur technique de l'établissement du premier appel jusqu'à la résolution. Concrètement :

— N1 : qualification de la demande, vérification de l'état des environnements et des services applicatifs, traitement des demandes courantes d'exploitation.

— N2 : diagnostic sur la base des logs système et applicatifs, requêtes SQL d'investigation, analyse des composants multi-tiers (serveur d'application, Spring Boot, base de données), correction et remise en service.

— N3 : analyse de cause racine des incidents récurrents, qualification des anomalies avec les équipes de développement, écriture de scripts et de procédures pour éviter la réapparition.

Tu contribues au respect des engagements de services et de la qualité des réponses apportées aux adhérents, au suivi et à l'escalade des demandes si nécessaire.

Piloter et suivre l'exploitation

Assurer le suivi quotidien de l'exploitation des environnements dont tu as la responsabilité.

Contrôler le bon fonctionnement des composants techniques installés.

Réaliser le reporting de ton activité et partager les informations utiles à l'équipe.

Veiller à la qualité de service délivrée aux établissements de santé.

Contribuer à l'amélioration continue

Participer à l'évolution et à l'optimisation des solutions CPAGE.

Capitaliser et partager les connaissances techniques au sein de l'équipe.

Être force de proposition pour améliorer les méthodes, les outils et les processus.

Profil recherché

Tu disposes d'une formation en informatique (Bac +2 à Bac +3) et tu apprécies autant la technique que le travail en équipe.

Tu es à l'aise pour dispenser des formations techniques aux SI des hôpitaux, afin qu'ils soient autonomes sur le support de base.

Tes compétences techniques

Administration et exploitation des environnements Linux / Unix.

Gestion et exploitation des bases de donnéesOracle et PostgreSQL.

Connaissance de l'environnementJava et des composants Spring Boot.

Maîtrise des architectures multi-tiers et des environnements d'exploitation.

Connaissances en scripting (Shell Script).

Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des incidents techniques.

Aisance dans la rédaction de procédures et le partage de connaissances.

Ton savoir-être

Sens du service et de la satisfaction client.

Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.

Rigueur et sens de l'organisation.

Esprit d'analyse et de synthèse.

Curiosité technique et envie d'apprendre.

Force de proposition et orientation solution.

Ce que nous t'offrons:

• Intégrer un acteur public de référence du numérique hospitalier en France, au cœur de la transformation du système de santé.
• Évoluer dans un environnement qui concilie mission d'intérêt général et exigences professionnelles.
• Bénéficier de conditions GIP : stabilité, développement des compétences, télétravail partiel, politique RH structurée.

Le process de recrutement chez CPage

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c’est avant toutun échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.

Un premier échange téléphonique
AvecCaroline, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

Un entretien avec l’équipe
Une rencontre avec Pierre Michel GRIMBERT, Manager de l'équipe, etCaroline.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter.

Notre seule vraie question
Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Publiée le 18/09/2026 CDI Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

Ce qui t'attend chez CPage Du sens, vraiment Tu contribues chaque jour à la performance des hôpitaux publics et donc à l'amélioration du service rendu aux patients. Un onboarding qui te fait réussirParcours d'intégration structuré, formations adaptées et du tutorat : tu n'es jamais lâché(e) seul dans le grand bain. Une performance collectiveExigence, entraide et bienveillance : chez CPage, on avance ensemble et on progresse durablement. Un équilibre qui compteHoraires flexibles, télétravail possible, 28 jours de congés + 20 RTT dès ta première année. Des avantages qui facilitent le quotidienCarte déjeuner 10 € / jour travaillé, mutuelle avantageuse, CGOS (CE fonction publique hospitalière)+ Amicale (CE interne), coach sportif et pilate sur la pause déjeuner, solutions de restauration sur place (frigo connecté & Refectory en livraison gratuite), de nombreux évènements festifs et collaboratifs. Un cadre qui donne envieNotre bâtiment SPICY au parc Valmy : moderne, confortable, collaboratif… et pensé pour le bien-être au travail.