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Iziwork, l'agence d’intérim numérique n°1, recherche un Technicien service rapide (h/f) à Saint-Egrève. Sous la direction du chef d'atelier, vous effectuerez les opérations liées aux pneumatiques et la maintenance véhicule dans le garage, pour toutes marques.
Contrat intérim de 35 heures par semaine, rémunération 12,45€ brut/heure. Avantages: fin de mission 10%, congés payés 10%, CET attractif, accès via l’application et accompagnement formation.
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien service rapide (h/f) à Saint-Egrève.
Interim
12,45€ brut/heure
38120 Saint-Egrève
35 heures / semaine
Sous la direction du chef d'atelier et au sein du garage, vous effectuez les tâches suivantes :
Aucun certificat requis
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission efficacement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.