Technicien Polyvalent Spatial - Chef d'Equipe Fabrication (h/f)

iziwork; Les Mureaux; On-site; EUR 19,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité fin de mission 10%

Prime congés payés 10%

Acomptes 24h

CET attractif

Application mobile

Job summary

Iziwork recherche un Technicien Polyvalent Spatial - Chef d'Equipe Fabrication (h/f) à Les Mureaux, mission d'intérim sur site.

Rémunération: 16,00€ brut/heure. Vous dirigerez une équipe de fabrication dans les lignes cryogéniques du lanceur Ariane 6, gérerez les indicateurs et améliorerez les procédés tout en assurant sécurité et qualité.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans un atelier industriel.
• Connaissance des règles de sécurité et de qualité dans l'industrie spatiale.
• Maîtrise des outils informatiques et de l'ERP.
• Connaissance des techniques d’assemblage et de collage.

Responsibilities

• Piloter la fabrication et suivre les indicateurs de production.
• Manager l’équipe et organiser le travail selon les compétences.
• Contribuer à la sécurité et à l'amélioration des processus.
• Assurer le respect des règles de qualité et des méthodes de travail.

Skills

Gestion d'équipe

Planification production

Lecture de plans

ERP

Qualité et sécurité

Rigueur et méthode

Tools

ERP

Job description

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Polyvalent Spatial - Chef d'Equipe Fabrication (h/f) à Les Mureaux.

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Polyvalent Spatial - Chef d'Equipe Fabrication (h/f) aux Mureaux.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

16,00€ brut/heure

Lieu :

78130 Les Mureaux

À propos de la mission :

Au sein d’une unité de production des lignes cryogéniques du lanceur Ariane 6, vous serez en charge de la gestion de l’équipe de fabrication. L’équipe est composée d’environ une dizaine de personnes.

Dans le cadre du plan de production, le chef d’équipe planifie, coordonne, suit et optimise la fabrication dans son atelier.

Il manage son équipe d’une part, et pilote la mise en œuvre de mesures d’amélioration d’autre part, de façon à garantir la réalisation des objectifs de fabrication en termes de coûts et de délais, tout en assurant le respect des règles de sécurité et de qualité.

Dans le cadre de la polyvalence étant donnée la taille de l’établissement, et en soutien ponctuel à son équipe, il pourra réaliser différentes opérations nécessaires à l’atelier comme la pose de protection thermique, ou le dégraissage de pièces produites. Cela dépendra des besoins, ainsi que des compétences requises pour ces activités.

Tout au long du processus de production, vous êtes actif pour la gestion de la fabrication et des ressources associées.

A ce titre, vous aurez pour missions :

Piloter la fabrication :

• Suivre la fabrication pour atteindre les objectifs fixés en tenant compte des moyens humains et matériels.
• Tenir les indicateurs de production à jour, et leur communication au travers de points hebdomadaires.
• S’assurer de la disponibilité des Ordres de Fabrication (OF) et composants nécessaires à la fabrication en interface avec le magasin.

Manager l’équipe de Fabrication :

• Suivre la charge de l’équipe et assurer le pointage des heures dans l’ERP, organiser le travail selon les compétences des collaborateurs.
• Faire respecter le règlement intérieur.
• Communiquer l’organisation du travail et son évolution.
• Evaluer la performance de ses collaborateurs direct.
• Recueillir les besoins de formations nécessaires au développement des compétences de ses collaborateurs.
• Participer au recrutement de son équipe.

Contribuer à la Sécurité :

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité et contribuer à la recherche d’améliorations, avec un objectif de zéro accident.
• Identifier les problèmes de sécurité sans danger immédiat et les faire remonter à la hiérarchie.
• Identifier les problèmes de sécurité AVEC danger immédiat, agir pour réduire le risque puis communiquer aux différentes parties prenantes hiérarchiques et fonctionnelles.
• Participer activement aux visites de sécurité, ainsi qu’à la mise à jour du Document Unique de l’établissement.

Contribuer à l’amélioration de la qualité et des processus :

• Identifier et conduire les améliorations des processus techniques ou organisationnels de son secteur.
• Respecter et faire respecter les règles de qualité, de rigueur et de propreté imposées à l’industrie spatiale au sein de l’atelier.
• Appliquer le processus du traitement des non-conformités (création de FA, suivi et action curative).
• Veiller à l’application de la méthode 5S et ainsi que la maintenance de premier niveau

Habilitations :

• Non obligatoire, serait un plus
• CACES - Pontier
• CACES - Gerbeur

Rythme de travail :

• Travail en journée

Avantages :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Savoir-faire attendus :

• Maîtriser les outils informatiques et en particulier l’ERP
• Maîtriser la lecture de plans
• Connaissances en planification de production
• Connaissance des méthodes de travail de l’industrie spatiale (rigueur, traçabilité)
• Connaissance des techniques autour du soudage / usinage
• Connaissance des techniques d’ajustage et de collage en aéronautique (collage sous vide)
• Connaissance des techniques d’assemblage mécanique
• Gestes et postures

Savoir-être recherché :

• Orienté résultats et performance
• Goût pour le management : développer ses collaborateurs, faire respecter, être à l’aise pour faire des feedbacks (positifs ou d’amélioration)
• Réactivité, capacité d’analyse, organisé
• Force de propositions pour résoudre les problèmes techniques et organisationnels
• Savoir travailler en équipe, capacité à faire adhérer
• Capacité à désamorcer les conflits
• Capacité d’écoute et communication claire (écrite et orale), capacité d’adaptation à son interlocuteur, aussi bien à destination du management que de ses collaborateurs
• Rigueur : application des procédures de fabrication et des consignes de sécurité

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à [e-mail]. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.