Technicien SAV Itinérant (H/F)

Martin Belaysoud; Besançon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Forfait repas à hauteur de 16 euros

Smartphone et ordinateur portable

Prime sur objectifs

Résumé du poste

Martin Belaysoud recherche un Technicien SAV Itinérant à Besançon pour intervenir sur des chantiers de maintenance. Vous serez en charge des dépannages et de l'après-vente des compresseurs. Ce poste nécessite une formation technique Bac Pro ou BTS.

Vous bénéficierez d'une rémunération fixe, d'une prime sur objectifs, d'un véhicule de service et de divers avantages comme des forfaits repas et des équipements informatiques. Déposez votre candidature dès aujourd'hui!

Qualifications

• Formation technique souhaitée Bac ou Bac +2.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Bonne maîtrise des relations commerciales et des applications mécaniques.

Responsabilités

• Intervenir pour les dépannages et l'après-vente des machines.
• Assurer la mise en place et le raccordement de matériel.
• Gérer les tâches administratives et commerciales.

Connaissances

Connaissances en électricité industrielle

Dynamisme

Rigueur

Sens du service client

Formation

Bac Pro, BTS mécanique/électromécanique ou DUT GEII

Description du poste

Publiée le 25 juin 2026 - Référence: 5706

Technicien SAV Itinérant (H/F)

Les missions du poste

A la croisée des chemins entre la technique et le commerce, vous êtes un véritable ambassadeur de l'enseigne chez nos clients pour intervenir sur des chantiers de maintenances ou travaux neufs !
Vous êtes dans votre élément dans un univers industriel où vous intervenez chez des clients aux activités variées.
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Alors c'est peut-être vous !

Nous recherchons pour notre service SAV de Besançon, spécialisé en air comprimé pour le secteur du 25 et départements limitrophes, un(e) :

Technicien SAV itinérant (H/F) secteur d'intervention sur les départements 21 25 39 et 90

Sous la responsable du responsable SAV , vous prenez en charge toute intervention chez nos clients pour assurer les dépannages et l'après-vente des machines vendues (notamment les compresseurs).
À ce titre, vous assurez les travaux de mise en place du matériel neuf ou d'occasion ainsi que leur raccordement.

Au quotidien, vos missions sont variées et vous :

• mettez en place et assurez le suivi informatisé du parc de compresseurs en lien avec votre responsable
• effectuez toutes tâches administratives ou commerciales pour le service : offre de prix, relance, prise de commande etc..
• gérez la réception, la préparation et le rangement du matériel suite aux chantiers exécutés ou à venir
• veillez à la bonne tenue de la zone SAV

Des découchages occasionnels sont à prévoir sur le poste.

Le profil recherché

• vous êtes titulaire d'une formation Bac ou Bac +2 technique type Bac Pro ou BTS mécanique et automatismes industriels (MAI) ou BTS électromécanique ou DUT génie électrique et informatique industrielle (GEII) ou d'une expérience sur un poste similaire
• vous avez de bonnes connaissances en électricité industrielle
• vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un vrai sens du service client
• vous maitrisez de préférence les relations commerciales et les applications mécaniques

Les bonnes raisons de nous rejoindre

• L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
• Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process
• Une rémunération fixe sur 12 mois + prime sur objectifs
• Participation et intéressement
• Un véhicule de service
• Forfait repas à hauteur de 16 euros + carte affaires
• Smartphone et ordinateur portable
• Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel

Les étapes de recrutement

1. Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.
2. Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
3. Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
4. Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
5. Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.
6. Nous vous adressons une proposition d'embauche.
7. Bienvenue chez nous !!

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